IT公司员工手册.doc

目 录 一. 欢迎辞 1 二. 前言 2 三. 公司概述 2 3.1 公司简介 2 3.2 组织架构 2 3.3 经营宗旨 2 3.4 经营理念 2 3.5 企业精神 2 3.6 企业目标 3 3.7 质量方针 3 3.8 公司形象 3 四. 员工聘用管理 3 4.1 员工的聘用 3 4.2 劳动关系管理 6 4.3 竞业限制 11 五. 考勤管理 12 5.1 公司作息时间 12 5.2 迟到及早退 12 5.3 旷工 12 5.4 加班及补偿方式 13 5.5 实施细则 14 六. 员工福利 16 6.1 各种假期规定及请假程序 16 6.2 社会保险 19 6.3 医疗福利 20 6.4 补充医疗保险 20 6.5 住房福利 20 6.6 其他福利 20 七. 员工培训 21 7.2 培训目标 22 7.3 培训原则 22 7.4 培训分类 22 7.5 培训管理 23 7.6 培训费用 23 7.7 参训人员的责任及义务 24 八. 办公管理规定 24 8.1 日常礼仪 24 8.2 工作操守 25 8.3 公物管理 25 8.4 违规处罚 26 九. 办公物资申领管理规定 26 9.1 目的 26 9.2 办公物资申领规定 26 9.3 书籍管理 28 9.4 管理员职责 29 十. 信息安全管理制度 29 10.1 商业保密信息的内容 29 10.2 管理规定 30 10.3 泄密的认定 32 10.4 违规处罚 32 十一. 公司内部网络管理规定 32 十二. 名片管理制度 33 12.1 申请印制名片的条件和程序 33 12.2 领取名片须知 34 12.3 空白名片领用办法 34 12.4 名片使用注意事项 34 十三. 员工奖惩管理条例 34 13.1 实施奖惩工作的基本原则 34 13.2 对员工的奖励分类 35 13.3 对员工的惩处分类 36 13.4 惩处的实施 39 13.5 处分的审批权限 39 13.6 其他 39 十四. 职业素养 39 十五. 附则 41 欢迎辞 欢迎您加入XX信息科技有限公司这个大家庭！ 首先我要祝贺我们的新员工，经过严格筛选，在激烈的竞争中脱颖而出，成为XXX大家庭的一员！我谨代表公司向您表示热忱的欢迎，感谢您选择了XXX，而我们也因此有幸与您共度人生中一段美好的工作年华。 公司正在系统地进行经营变革、管理创新，重新整合我们的企业文化，每一位XXX人都应当积极参与。只有参与才能更好地理解，只有理解才能达致认同。XXX的制度规范需要每一位员工自觉遵守。我们不能有任何违背公司利益（同样也是员工利益）的言行，这也是最基本的职业道德要求。公司尊重人才，也要求每一位员工尊重自己的本职工作，踏实做人，认真做事。在此，我恳请每一位员工能忠于职守，精诚合作，共同创造一个活力、高效的公司。 创新的思维、敬业的员工和充足的资源的XXX赖以长期发展的优势，而每一位员工自身的充实与自我挑战就是推动企业发展的动力。在我们这个大家庭里，每一位员工都会得到学习和发展的机会。XXX过去的每一点成就，都有赖于员工的辛勤付出；XXX明天的每一个进步，从今天开始，都与您的努力密切相关。我们希望，也一定会看到，在全体员工的努力推动下，XXX的业务将会快速稳健地发展壮大，XXX未来广阔的发展空间也将会是您实现个人价值的最佳平台。 诚望我们在相互尊重、相互理解和相互信任的基础上，与您一起度过在公司工作的岁月。我相信我种尊重、理解和信任，是我们愉快工作、共同奋斗的桥梁与纽带。 让我们为XXX的发展互勉互励，齐心协力，共同分享成功的果实和辉煌！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　总裁 XXXX年12月31日 *本《员工手册》自XXXX年1月1日生效。 前言 本《员工手册》为您提供公司基本行政人力资源政策和程序的信息和指导，是员工的行为指南，它未包括劳动合同的所有条款及全部行政人力资源政策和程序，行政人力资源政策和程序在公司各项制度中予以体现，若您对某一具体政策有任何问题，您应向您的直接上级主管或人力资源部门门垂询。 公司会根据需要不时地更新本手册的政策和程序，员工会收到手册更新的通知，并且被视为接受该更新。若有任何争议或含糊，本员工手册的解释权归公司人力资源部门所有。本员工手册作为员工与广东XXX信息科技有限公司之间劳动合同的附件，其内容受国家劳动法律及其它适用的法律的约束。 公司概述 公司简介 组织架构 经营宗旨 经营理念 企业精神 企业目标 质量方针 公司形象 员工聘用管理 员工的聘用 聘用准则 公司聘用员工所依据的主要原则是：应聘者是否适合其申请的职位，并以该职位所需的实际知识和应聘者所具备的素质、工作态度、技能及潜质、工作经验等为录用准