2017年相山区公益性岗位招聘公告.docxVIP

2017年相山区公益性岗位招聘公告为认真做好就业促进民生工程工作，促进就业困难人员稳定就业，根据《安徽省公益性岗位开发管理暂行办法》《淮北市2017年度公益性岗位开发管理工作的通知》要求，经相山区政府同意，现将2017年公益性岗位招聘有关事项公告如下：一、开发的岗位名称及数量2017年相山区开发的公益性岗位主要是：（一）基层非营利性社会管理和公共服务岗位；（二）城乡辅助性社会管理和公共服务岗位；（三）机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位；（四）劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位。2017年共开发公益性岗位260个（详见附件1）。二、招聘条件及安置对象此次开发的公益性岗位主要用于安置淮北地区范围内、法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员（含建档立卡的农村贫困劳动者），具体包括：(一)大龄就业困难人员：距法定退休年龄不足5年，且登记失业9个月以上就业确有困难的人员。 (二)零就业家庭成员：城镇居民家庭中法定劳动年龄内的成员均处于失业状况并连续登记失业6个月以上就业确有困难的人员。(三)长期失业人员：登记失业12个月以上就业确有困难的人员。(四)享受最低生活保障人员或边缘家庭的失业人员：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上的家庭，且登记失