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【精选】2014年酒店工作总结
2014 年酒店工作总结
在年终总结会上的讲话稿
尊敬的各位领导和同志们:
回顾这 2014 年的工作,我们在集团的直接领导下,认
真贯彻执行集团的各项部署,紧紧围绕“树立品牌形象,提
升服务品质,增加营业收入”这个中心积极开展工作,现简
要总结如下:
第一个方面:2014 年酒店公司总体的经营情况及原因分
析:
一年来,酒店公司实现
1、间夜数:76532 间,完成计划 81.03%,与去年同比
减少10985 间;
2 、控制每间夜成本:97.5 元,完成计划99.5%,同比下
降16 元;
3、实现入住率:64%,为计划的81%,同比下降9 个百
分点;
4 、实现平均单价:147 元,完成计划 92%,同比下降
7.9 元;
5、实现总营业收入:1198 万元,完成计划73.8%,同比
减少了237 万元;
6、控制费用支出:829 万元,是计划的 90.26%,同比
下降243 万元;
7、实现利润:374 万元,完成计划的73.4%,同比增加
37.3 万元。
综合以上的这组数字我们可以得出以下结论:
1、客观上,2014 年的酒店市场受政府出台的廉政政策
和社会治安综合整治及国家大的经济环境影响,与去年相
比,客户入住率出现大面积滑坡,与此相反,却是市场本身
的酒店数量暴涨,从业人员工资节节攀升,酒店业同质化的
竞争愈演愈烈,致使各酒店的售价却一降再降。中心店拥有
322 间客房,客房配置数量超过了正常的经济型酒店的额定
标准,在酒店林立的太原街区域内处于供过于求的尴尬局
面,仅2014 年就比2013 年的经营收入少收了237 万元,整
个酒店有一半以上的客房闲置不用,加之中心店自身又属于
高层建筑,能源损耗偏高,如果我们不在减缩编制和压低能
耗上下功夫的话,那经营成果就不会好于 2013 年。然而,
只做到了这一点也不足以使我们沾沾自喜或裹足不前,应该
看到中心店还有一半的客房没有盘活,这应是我们下步亟待
解决的问题。
2 、主观上,由于我们刚接手酒店管理,在年初制定经
营计划时略显经验不足,只注重了纵向对比,而忽略了对周
边市场变化和国家经济、政策影响的研判,尤其是在中心店
低区客房的去留问题上出现犹豫,致使近一半的客房闲置了
一年,至今也未做出结论,教训是深刻的。当然,我们在应
对新形势变化上也表现出了积极主动的一面。通过一系列更
新改造,使铁西店、中心店面貌一新,进一步提升了我们自
身的竞争力。去年,铁西店的更新改造工作是最多的,他们
由此付出了艰辛的劳动,同时,也以此为契机,千方百计扩
大经营收入,严控费用支出,取得了盈利226 万好成绩,虽
然他们距离年初计划还有段差距,但他们的各项经营指标都
超过了2013 年实际水平。
3 、中心店潜力巨大,应深度挖掘。中心店楼体高 100
米,又位于市中心地带,周边的商业、医疗及金融服务业十
分发达。虽然中心店在节约能源上不占优势,但在地理位置
和给予客户的舒适感方面却具有多层酒店无法比拟的竞争
力。因此,实行差异化经营,增加附加值、提升品质、提高
价格才是中心店的最佳选择。这样,我们既可以摆脱同质化
化的价格竞争,又可以弥补能源费用高的缺陷。
4 、酒店的运营成本中的绝大部分还是固定成本,所以
采取必要的节约手段固然重要,但提高入住率、快速摊销固
定成本仍是今后工作的重中之重,发展才是硬道理。
第二个方面:2014 年主要工作回顾。
1、以严谨务实的工作态度,认真做好涛声酒店外资转
内资的各项工作,收集整理了大量的、有价值的文件资料。
在较短的时间内,与高雅集团顺利的完成了涛声酒店的交
接,并实现了平稳过渡。
2 、从实际出发,编制了的2014 年酒店经营预算,重新
确定了每个酒店的人员编制,陆续提高了一线人员工资待
遇,为稳定员工队伍奠定了坚实的基础。
3、围绕降低运营成本,我们实行了酒店物品呈报及统
一采购制度,采取了将酒店的供水系统与市自来水公司并
网,安装插卡取电、更换节能灯具和淋浴花洒喷头,增设监
控电表等措施,使2014 年的各项费用支出比2013 年下降了
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