特别养护老人ホームにおける看护职员と介护职员に .pptVIP

研修における人材育成 　 * 事業経緯 特養の位置づけと利用者の重度化からの課題 人員基準から見た実務的対応からの課題 医師法等からみた「医行為」についての整理 * 事業目標 看介護職員の協働により　 　　　　　　安全性を確保したうえで 　　　※　口腔内のたんの吸引 　　　※　胃瘻による経管栄養実施中　　　 　　　　　の見守り、終了後の対応 　介護員が実施出来る様、看護師が施設内にて研修を実施する。 * 事業目標 本日の研修 （看護師） 　施設内にて 看介護職員 へ研修 施設内にて 介護職員に よる医行為 の実施 　 実施にあたっては、医療的ケアに関する倫理観を持ち、 　 高齢者の身体に関する知識を持ち、安全に考慮し実施 　 できる。 * 研修の目的 特別養護老人ホームの入所者の重度化の進行等により、医療的ケアを提供するニーズが高まっている状況に対応するため、本研修を受講した看護師の皆さんが、医療的ケアに関する専門的な教育を受けていない介護職員に医療的ケアに関する知識を理解して貰うとともに実技を習得してもらうように指導できる様になる。 * 研修準備　～指導者に求められること～ 改善行動 （Action） 計画 （Plan） 評価 （Check） 実行 （Do） アセスメント 目的?目標（期待値の決定） 方法達成手段の決定 教育訓練：実践 モニタリング 期待値と実施結果の