终员工个人总结范本.docVIP

终员?工个?人工?作总?结范?文 ? 这?一年?对于?我这?个刚?刚离?开校?园的?职场?新人?来说?，可?谓是?职业?生涯?中经?历的?第一?个丰?收之?年，?无论?是在?行为?上还?是思?维上?都切?身感?觉到?了有?所提?升和?进步?。当?然，?所有?的一?切要?感谢?公司?领导?对我?的赏?识并?给予?了我?相对?广阔?的发?展…?… ?这一?年对?于我?这个?刚刚?离开?校园?的职?场新?人来?说，?可谓?是职?业生?涯中?经历?的第?一个?丰收?之年?，无?论是?在行?为上?还是?思维?上都?切身?感觉?到了?有所?提升?和进?步。?当然?，所?有的?一切?要感?谢公?司领?导对?我的?赏识?并给?予了?我相?对广?阔的?发展?空间?，以?及测?试团?队全?体成?员的?相互?帮助?和共?同努?力。?以下?是*?*我?为您?整理?的《?**?年度?员工?个人?总结?报告?》，?欢迎?阅读?。 ?以下?对我?在2?0*?*年?所做?的工?作进?行全?面总?结 ?1、?团队?管理? 我?的团?队，?以现?在的?表现?和对?我的?关怀?与安?慰而?让我?感动?。 ?测试?人员?是一?个比?较特?殊的?群体?，以?发现?缺陷?和保?障质?量为?根本?目标?。这?就要?求我?们在?公司?并不?规范?的项?目管?理与?工作?流程?背景?下，?测试?既要?服从?于现?状、?又不?能安?于现?状。?自2?0*?*年?x月?被正?式提?升为?测试?团队?负责?人之?后，?我将?绝大?部分?时间?和精?力倾?注在?团队?建设?上，?主要?体现?为团?队成?员的?技术?提升?与培?养、?部门?制度?建设?和文?档标?准建?设、?测试?与开?发的?工作?交互?流程?等。? 在?团队?管理?上逐?渐尝?试，?本着?先理?后管?的原?则，?将原?本人?心涣?散的?团队?建设?为一?支相?互关?心、?相互?帮助?的高?凝聚?力团?队。?坦白?的讲?，因?为自?身管?理经?验的?欠缺?，这?个摸?索过?程中?我走?了许?多弯?路，?但结?果却?使我?受益?良多?。是?我的?团队?教会?了我?这些?，让?我初?步懂?得了?什么?是管?理，?让我?明白?管的?是理?而并?非是?人。?如果?事情?难以?理通?，那?么在?此之?上的?管只?能是?强制?的，?仅仅?在表?象上?完成?事情?而已?。所?以一?定要?先理?清楚?然后?再管?，这?时其?实已?经不?需要?管了?，因?为已?经理?顺，?大家?都会?去积?极主?动的?执行?。有?理的?同时?，还?要帮?助整?个团?队去?整理?，给?予团?队每?位成?员必?要的?工作?帮助?，比?如工?作思?路和?工作?资源?。除?此之?外，?还包?括适?当的?日常?沟通?和思?想引?导，?通过?绩效?考核?、部?门例?会、?部门?培训?、单?人交?谈和?部门?聚会?等形?式，?在工?作时?间和?非工?作时?间进?行交?流，?实现?了团?队成?员之?间的?相互?信任?和相?互认?可。? 在?这个?过程?中，?我的?性格?优势?得以?充分?体现?，我?能够?在第?一时?间发?觉团?队成?员的?状态?异常?，并?通过?及时?的交?谈予?以解?决，?同时?也体?现出?了我?的性?格劣?势。?记得?在一?次例?会结?束后?，我?要求?每位?团队?成员?写出?5条?关于?我的?意见?和建?议，?结果?让我?非常?欣慰?，这?说明?团队?成员?对我?的信?任，?也期?望我?有所?成长?。我?也会?以此?为戒?，逐?渐改?进。? 2?、团?队工?作 ?对工?作模?式进?行改?进，?在团?队工?作的?执行?模式?上完?全改?变了?之前?测试?人员?归属?项目?组的?不规?范情?况。?统一?测试?管理?平台?增强?了测?试人?员的?沟通?频度?，促?进了?大家?的相?互交?流和?相互?帮助?，并?使得?测试?工作?可以?根据?实际?情况?执行?交互?性测?试。? 综?合2?0*?*年?的测?试结?果，?我至?少为?整个?团队?的表?现打?90?分，?可以?说这?一年?的工?作结?果是?令人?满意?的，?当然?主要?是指?经历?了八?月调?整之?后的?测试?团队?。最?让人?难忘?的是?20?**?年的?八月?、九?月和?十月?期间?，测?试团?队刚?刚经?历了?八月?末的?人员?调整?，以?3旧?1新?的4?人阵?容承?担了?原来?7人?的工?作量?，并?在高?强度?的工?作压?力下?顺利?的度?过了?团队?调整?期。?面对?这一?充满?压力?的过?程，?我想?，只?有“?兔子?在哪?里”?的故?事是?让大?家难?以忘?记的?。 ?如今?的测?试团?队有?着完?备的?内部?机制?和运?作方?式，?我们?已经?做好?了相?应准?备，?随时