第四章_秘书素养.pptVIP

11. 他对你的忠诚值得你信赖吗？你能把一些公和私的机密 信息资料委托给他吗？ 12. 他是否有较广的阅读面和知识面？他是否能经常提醒你 自己注意单位及与个人事务有关的出版物？ 13. 他是否成为本单位的一个有价值的信息来源？而这些信 息靠你自己是很难获得、不便获得或不能获得的？ 14. 他是否有个人进修计划？他是否参加管理方面的课程或 讨论，参与管理方面的活动？他是否要求更多地了解你的单位、 你的工作、你的顾客，或者你的行业？ 15. 他发言是否清晰？他能否以书面或口头的方式简要地向 你汇报情况？ 16.他是否不计时间地将每天的工作做完？他是否根据需要 自愿在夜间或周末加班？ 17.他能否像管理者那样，必要时将自己未做完的工作委托 给别人，并督促他人完成？ 18. 在你没有插手的情况下，他能否替你处理好每日的例 行公事？ 19. 他能否记住一些重要日期（如纪念日、某人生日、传 统节日、假期等），代你为上级、家庭或顾客安排好庆祝活 动？ 20. 在调研工作中他是否称职？如能否收集资料、调查某 件事情的经过，并写出有关事实、有分析、有建议的调查报 告等？ 案例讨论： 秘书综合征 我在局里已经是一名老秘书了，近视、驼背、虚胖