劳动关系管理实用电子手册.doc

和谐劳动关系 扬州市劳动保障监察支队编 扬州市人力资源和社会保障局监制 前 言 近年来，我局严格落实市委、市政府和省人社厅有关加强干部队伍能力作风建设的要求，强化效能建设，规范行政行为，提升服务水平和质量，着力服务全市重大项目和重点产业发展，为我市“三个扬州”和世界名城建设营造了和谐的劳动关系。 今年是我局确定的“服务提升年”，我们将紧紧围绕“服务”主题做文章，服务发展大局，服务人民群众，服务重大项目。在监管理念上，我们将柔性执法作为先导，通过行政指导和行政调解来快速化解矛盾；在监管措施上，我们以劳动保障监察建议书作为载体，通过建议、预警、提示将矛盾化解于萌芽状态；在基础建设上，我们将全省联动举报投诉平台作为重点，通过举报投诉案件全部网上按期运行、流转、办结来提升劳动者依法维权的方便度。 经过两个月的努力，我局“服务提升年”又一成果----《劳动关系管理实用电子手册》与大家见面了，这将成为今后我局服务发展、密切联系群众走向深入，成为我局普及劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系的有效途径。 《劳动关系管理实用电子手册》把劳动关系建立过程中需要用到的法律法规政策以及难点作为重点，以劳动保障法律法规综合、表格式劳动保障法律法规查询、劳动保障法律法规常用问答、劳动关系管理常用文本和典型案例等五方面为内容，实用、简洁、方便查找。将劳动关系领域涉及到的相关法律法规、政策及司法解释涵盖其中，可以说“一册在手，知晓劳动关系法律法规不愁”，是一本方便企业人力资源负责人和人社系统内部从事劳动关系工作的人员甚至社会大众学习、借鉴、参考的“法律e图”。 二〇一三年八月 扬州市人力资源和社会保障局网站“资料下载”中下载电子版 劳动关系管理实用电子手册说明（法规e图） 劳动关系是社会关系中最本质和最根本的关系之一，和谐稳定的劳动关系是企业发展和社会和谐的基础，直接关系到百姓能否安居乐业，经济社会能否繁荣发展，中国梦能否顺利实现。 为构建社会主义和谐社会，助力全市世界名城建设，营造稳定和谐的劳动关系氛围，维护用人单位和劳动者的合法权益，积极预防和妥善处理劳动争议，打造一本适合企业人力资源负责人和劳动保障监察协理员等研究、学习，查询的方便、快捷、实用的法律法规政策汇编，我们编写了《劳动关系管理实用电子手册》一书。本书最大特色就是将法律法规政策完全电子版和纸质手册同步，电子版无需注册会员或获取一定积分后下载，完全是免费提供。您登录扬州市人力资源和社会保障局网站（）7章组成，从实际需要角度提供和阐述了劳动关系领域比较重要的一些法律法规；第二篇是表格式劳动保障法律法规查询，将常用、重要、关键的法律条款、法条内容和法律名称进行表格式汇编，一目了然，便于查询和记忆；第三篇是劳动保障法律法规常用问答，以问答的形式对劳动关系与劳动用工、劳动合同、劳动报酬、经济补偿和赔偿、工作时间与休息休假、女职工与未成年工特殊保护、社会保险、集体合同、拒不支付劳动报酬罪等经常遇到的热点、难点问题等逐个进行了简明、扼要的解答，基本涉及了劳动关系领域的方方面面；第四篇是劳动关系管理常用文本，我们收集整理了劳动合同文本等涉及劳动关系领域常用的一些参考文书，为广大企业人力资源负责人等在日常实务工作中提供了借鉴；第五篇是典型案例，针对目前相对多发、常见的、重点的劳动关系矛盾进行案例式展现，更加直观、生动地将违法行为的整个查处化解过程呈现在读者面前，便于读者更好的理解。 该书不是各种法律、法规、政策的简单汇编，而是从普及法律知识、提供学习参考、方便工作利用的角度，针对企业人力资源负责人和劳动保障监察协理员等在劳动关系领域中经常遇到的热点、难点问题，整合新中国成立至今国家发布的现仍然有效以及最新修订的劳动关系领域的法律、法规、规章和政策等，来满足广大使用者的需求。由于水平和时间有限，本书还存在不少的疏漏和不足，敬请各位读者朋友批评指正。 扬州市劳动保障监察支队  目 录 主席令第二十八号江苏省劳动合同2010]12号）............（112） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释[2013]4号）................（114） 关于审理劳动争议案件的指导意见苏高法审委[20]47号关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）苏高法审委[2011]14号关于印发《全省劳动保障监察工作研讨会纪要》的通知苏劳社察15号2011]268号）.......................................................（157） 第六章　社会保险.............................................................................