火力发电厂节能评价工作管理规定.doc

中国国电集团公司 火力发电厂节能评价工作管理规定（试行） 第一章　总 则 为认真贯彻国家“十一五”节能规划的重要部署，进一步推动节能降耗工作积极集团公司 各能耗指标（包括小指标）的影响因素重点从设备的指标评价、优化试验、运行调整、检修维护、节能潜力分析及技术改造管理等方面进行了规范。各评价项目主要包括评价内容、评价方法、标准分和扣分标准等要素，评价方法规定了查询的方式及对象，标准分和扣分标准根据评价项目在综合经济性方面所占的权重、可能的波动范围及其变化对综合经济指标的影响程度确定；扣分标准中还规定了评价所涉及的指标值（定额值）、设计值（保证值）、规定值（基准值）、计划值；其中指标值（定额值）是指集团公司下达的年度指标值，设计值（保证值）是指企业与设备制造厂家签订的供货合同值，规定值（基准值）是指国家、行业及集团公司颁布的现行法规、标准、规定等相关管理制度中的应达值，计划值是指企业自订的年度、月度的指标值，评价中各指标值水平的要求尽可能体现就高不就低的原则。 第三章　 节能评价办法 节能评价的评价期无特殊情况为上一年度，若有特殊要求也可以为指定的评价区间。 企业自查评每年一次。集团公司组织的专家查评二至三年一次，其间，集团公司可根据各企业能耗指标完成情况以及自查评情况不定期组织对部分企业进行查评。 节能评价的查评范围分为全面查评和专项查评。查评范围由集团公司确定，并在首次会议上宣布。 全面查评是对全厂的节能管理以及所有的能耗指标和要素进行查评。 专项查评是指企业在生产过程中，部分指标出现了异常，对这些指标进行有针对性的查评。 节能评价中，上一次节能评价提出的整改项目，将作为下一次节能评价的主要内容重点检查。 节能评价采用打分方法进行量化评价，依据节能评价标准，按照定量和定性相结合的原则对能耗指标和各要素进行评价，考虑到各火力发电企业发电设备、系统及其它情况的区别，用得分率来衡量火力发电厂的能耗状况。 根据电厂的设备或系统状况计算出基础分（只累计与自己有关的条款标准分），实得分与基础分之比为得分率。得分率计算公式为：得分率＝（实得分/基础分）×100%。 节能评价中的指标按专业划分进行查评。按层次划分为全厂性指标和单机指标： 全厂性指标：节能管理的要素、煤耗、厂用电率、油耗、发电水耗率、入厂煤与入炉煤热值差、能源计量（配备率、周期受检率、检测率）等指标。此类指标的得分为实际得分。 单机指标：全厂指标之外的其它指标，此类指标分机组进行评价，最后指标得分用各单机组指标得分的算术平均值为实际得分。 第四章 节能评价结论 鉴于节能评价的目的，节能评价的结论主要以各项得分和总得分率形式体现，并附加存在的能耗问题和节能潜力评估，不进行企业间的排名和评比，只进行同类型机组间指标的对比。原则上，只要不得满分，就需要整改。 第五章 企业自查评 企业自查评是节能评价工作的基础，自查评工作应坚持“自我约束、自我完善”的指导思想。 各单位应建立健全节能评价查评工作组织体系，成立由主管生产的副总经理（生产副厂长或总工程师）任组长、各专业负责人为成员的节能评价领导小组，明确具体部门组织协调节能评价自查评工作。具体工作如下： 按专业成立相应的专业组，小组组长由各专业负责人担任。 参照集团公司节能评价标准，按专业进行分工，编制出本企业的节能评价实施细则，明确各专业查评项目和内容、依据、扣分条款和应得分，并按得分率进行统计。 编制自查评计划，明确责任人、部门、时间和要求。 组织各专业开展自查评工作。各专业的自查评工作由组长负责，每个小组应指定一名联络员，负责专业之间的联络。 领导小组对各专业自查评情况进行评估，编制企业综合评价报告。 落实自查评中的问题，制定整改措施，领导小组定期检查整改情况。 向集团公司提出专家查评申请，按集团公司节能评价体系的要求准备迎评资料，迎接专家查评。 在每次自查评前，各单位必须对全厂的生产人员进行较为全面的培训，明确节能评价的意义、目的以及自查的方法，保证查评工作的顺利进行。 自查评工作结束后，各专业负责人负责编写本专业自查评报告；领导小组组长负责组织编写本单位自查评总体报告，自查评报告应在每年的一季度末完成，并及时报上级主管部门备案。自查评总体报告参照集团公司查评报告格式，应包括基本情况（企业概况、主要指标应达到的水平）、查评概况（包括查评范围与内容、得分情况、）、存在问题、整改建议、节能潜力分析（按重要程度排序）、节能成果（或先进经验）及相关附件。 各单位节能评价领导小组应根据自查评报告中的整改建议，组织各专业负责人编制整改计划和整改措施，计划必须明确内容、措施、完成期限、责任部门和责任人。 各单位节能评价领导小组应定期检查各部门整改计划的完成情况，落实整改资金，制定相关的考核制度。 重大