科研经费管理办法修订 - 连云港教务办.pptVIP

科研经费/间接费用管理办法修订 科学技术处 2016.12 科研经费/间接费用管理办法修订 修订背景 《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》（中办发〔2016〕50号） 《省教育厅贯彻落实省政府关于加快推进产业科技创新中心和创新型省份建设若干政策措施的实施细则》苏教科〔2016〕7号 科研经费/间接费用管理办法修订 科研经费管理办法修订 简化预算编制，下放预算调剂权限 项目预算总额不变的情况下，材料费、测试化验加工费、燃料动力费、出版/文献/信息传播/知识产权事务费、其他支出的预算调整，由科技处审批（与旧版相同）。 会议费、差旅费、国际合作与交流费三项预算合并编制，统筹使用，不超过直接费用10%的，无需提供预算测算依据。 科研经费管理办法修订 明确劳务费开支范围，不设比例限制 劳务费是指在项目研究过程中参与项目研究的研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员的人员费用。项目聘用人员的劳务费开支标准，参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资水平，根据其在项目研究中承担的工作任务确定，其社会保险补助纳入劳务费科目列支。 根据相关部门解释，目前依然限定无工资性收入人员（非我校发放工资的人员） 科研经费管理办法修订 自主规范管理横向经费 原标准 技术服务/开发 技术咨询 管理及 资源占用费 不变 (自然科学18%，人文社科13%，附院委托5%) 科研酬金 15% 25% 35% 业务费 10% 20% 20% 委托方对横向经费有明确要求或合同中明确约定的，除管理及资源占用费外，不受以上标准约束，经费支出可按委托方要求使用。 参照东南大学，增加课题组成员酬金和业务费比例，提高科研人员积极性 科研经费管理办法修订 改进结转结余资金留用处理方式 间接费用管理办法修订 提高间接费用比重，加大绩效激励力度 直接费用 间接费用比例 旧 新 500万元及以下 20% 20% 500万元至1000万元 13% 15% 超过1000万元 10% 13% 绩效支出：5%不限制比例 间接费用管理办法修订 提高间接费用比重，加大绩效激励力度 根据国家文件调整预算比例 学校提取管理及资源占用费比例不变 合并课题组绩效支出、业务费补助项目，由课题组自行安排 绩效及业务费补助 间接费用分配 间接费用管理办法修订 细化间接费用分配 根据2015年暂行办法实施中遇到的实际问题，细化方案 规范“学院管理费” 支出范围，专家咨询费不超过40%，业务接待费不超过30%。 校内行政部门人员获得的课题，所在部门不分配“学院管理费” 主管部门不允许将资金转拨至附属医院的，间接费用留在校内使用