2018招商银行校园招聘考试纲要.docVIP

2018招商银行校园招聘考试纲要 招商银行2018校园招聘已启动，部分岗位已发布招聘公告，此次校园招聘为全国统一招聘考试，分为网申、笔试、面试。网申即网上报名审核，笔试主要形式是机考，招商银行2018校园招聘考试时间为2017年8月17-10月初网申报名，10月22日在线笔试，11月初开始面试。 一、招聘岗位： 管理培训生：2年分支行轮岗，3年总行专业岗位历练； 市场营销类岗位：从事各类银行业务营销岗位工资，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等； 运营支持类岗位：从事各类运营结算业务岗位工作； 职能类岗位：从事客户管理、风险管理、数据管理等工作； 信息技术类岗位：从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作。 二、具体招聘报名条件： 　岗位要求: 具体查询招商银行各分行各岗位要求。 三、招聘程序 　1.简历投递。2017年8月17日-10月中旬； 　报名通道一： 报名通道二：“招商银行招聘”微信公众号 　2.空中宣讲。9月7日空中宣讲 　3.校园宣讲。9月在全国超过30所重点院校巡回宣讲。 4.统一笔试：2017年10月22日在全国36个城市进行2018年校园招聘笔试。 　5.面试：11月初各省市分行组织面试。 四、招商银行校园招聘考试笔试内容 招商银行校园招聘笔试内容科目分为：英语、职业能力测试（EPI）、认知能力测试、价值观测试、职场个性测试五个部分。 考试形式：机考（闭卷的方式）。全部为客观性试题。 　考试时限为：150分钟。 根据2017年招行题量参考分布说明： 第一、英语，题量共30道，时间30分钟，不可提前结束。 在招商校园招聘考试中英语只要考察两部分内容：选词填空和阅读理解；均为单项选择题。总计30题。 （1）选词填空考察内容包括：语法、固定搭配、虚拟语气、时态等。 （2）阅读理解--文章的类型报包括电子邮件、书信、新闻、广告等内容。 第二、职业能力（客观题） 即我们通常所说的行测，要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析。得行测者得天下。从而可见行测在银行考试中占据了半壁江山，只有行测做得好，那么就会大大提高进入银行的概率。 往年考试题量分布，言语理解共20题，数字运算共10题，逻辑推理共15题，思维策略共10题，总共时间55分钟，不可提前结束。 EPI是主要测查测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。EPI涉及多种题目类型，试题将根据考试的目的、报考人群情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。一般分为七大模块：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析、知觉速度、工作记忆； 言语理解--考察个体对书面文字的理解、表达和运用能力，对管理、法律、研究、销售和行政类岗位非常重要。言语理解题型包括：逻辑填空、片段阅读、语句表达、定义判断、语病辨析等。 逻辑推理--考察个体根据事实或规律等进行推理，及对复杂图形、空间的处理转换能力，对计算机编程 、电子、技术、工程类岗位非常重要。逻辑推理主要题型包括：图形推理、判断推理、数字推理、类比推理、智力推理等。常考题型为：图形推理、数字推理、判断推理。 数字运算--考察个体对基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力，对管理、财务、工程、研究、销售和行政类岗位非常重要。数字运算主要考试内容有：行程问题、工程问题、利润问题、排列组合问题、概率问题、容斥问题、几何问题、日期问题、年龄问题等等。 思维策略--考察个体在解决问题时思维的发散程度及提出多重方案的能力，对销售、研究、管理类岗位非常重要。考察题型主要包括：计算问题、统筹问题、计数问题等等；主要是考察学生通过发散性思维来解答问题。 第三、职业能力（认知能力） 总共用时20分钟，不可提前结束。 在招商银行校园招聘考试中认知能力测试一般占10分：内容为：空间感知及记忆能力测试、粗加工、细加工以及动态追踪记忆这四个维度。考试时间为20分钟。具体可以参考银行招聘网认知能力测试实训系统，可以帮忙考生提高5-8分。 第四、价值观测试 总体量为161题。 总共用时20分钟，不可提前结束。　　 例如一份关于价值观的调查问卷。问卷中是一些对个人观点和行为的描述，请您评价这些描述与实际情况的符合程度。 　对这些问题的回答没有对错之分，请根据您的真实想法和实际情况认真、如实、独立地作答。本问卷作答时间大约需要20分钟。 第五、职场个性测试 总共72道，时间25分钟。 可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。考核内容：4模块---12部分---36方面---72题。 通过以上招商银行校招考试大纲网申时间以及笔试考试内容的介绍，相信大家已