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人力行政部例会会议纪要 人力行政部例会会议纪要 人力行政部例会会议纪要 会议地点：xx?公司xx?楼会议室 会议201?X年xx?月xx日16?:0?0-?19?:0?0 ?参会人员：xxx?、xxx?、xxx?、xxx?、xxx?、xxx?、xxx?、xxx?、xxx?、xxx?、xxx?、xxx?、xxx? 缺席人员：xx?x、xx?x、xx?x、xx?x ?记录人：xx?x ?会议议题： 本周工作总结和下周工作计划。 会议内容： a? 各部门工作汇报 ? ? ? 一、 运营-x?xx?工作汇报： ? 1?、本周工作总结和下周工作计划。 ? 2?、提出的问题： 1)?xx?xx?项目和xxx?xx?x项目回款推迟; 2?)x?xx?x项目甲方打分太低。 ? ?3、单总点评： 1)?回款为什么推迟，寻找解决办法; ?2)?xx?xx?甲方打分可以设置具体的量化标准，打分的主观性比较大，可以和总部反馈相关问题，针对特殊情况制定量化的打分标准。 ? ? ? ?二、 行政-xx?x工作汇报： ? ?1、本周工作总结和下周工作计划。 ? ?2、单总点评： 1)? 球类活动可以组织本部和一个或者几个项目的人员参加; 2?) ?思生活内容可以更丰富多彩，更多有关员工工作和生活，例如办公室趣事和员工生活点滴等模板;针对思生活激励政策可以实施，增加大家的积极性，出稿后一周内稿费到位; ?3)? 分公司注册相关资料和总部备案，税务相关由财务和总部备案，会后财务和行政再沟通分公司注册相关事宜。 ? ? ? 三、招聘-xx?x工作汇报： ? ?1、本周工作总结和下周工作计划。 ? ?2、单总点评： 1)?行业信息的监控要做到量化，xx月各类工作指标要量化; 2?)深入业务、了解个项目的业务情况; ?3)?各岗位分工不要特别细化，轮岗xx?-x?x月，做到能力复合。 ? ? ? 四、培训-xx?x工作汇报： ? ?1、 本周工作总结和下周工作计划。 ? 2?、 单总点评： 1)? 培训讲师可以选择在企业工作过的讲师。 ? 五、 财务-x?xx?工作汇报： ? 1?、 本周工作总结和下周工作计划。 ? ?2、 单总点评： 1?) ?各类预算所报的科目要和财务核对，提高工作效率的同时要提高工作的规范性。 ? 六、人资-xx?x工作汇报： ? ?1、 本周工作总结和下周工作计划。 b ?会议总结： 单总总结： ? 1?、工作标准不能降低，基本的工作要求例如着装、考勤等不能降低标准，经理级以上的签字不带日期的情况不能再发生，各部门提高工作标准，各类签字表单要确定无误; ? ? 2?、目标计划管理要加强，工作总结计划里有50%?的工作没有落实，下周的工作不能写在本周的工作总结里，工作总结和计划的准确性要提高; ? ? 3?、职能体要深入了解项目，严格要求自己，各类模板的更新要及时准确; ? ?4、生态城办理网络事情，没有走相关申请，可已有公司盖章，盖章人员需要加强责任心，盖章之前需要问清楚原因;各部门之间及时沟通，提高工作敏感度，加强工作责任心。 ? ?5、各部门的工作要做到量化，量化指标需明确。 人力行政部 x?xx?x.?xx?.x?x ?人力行政部例会会议纪要 相关内容:公司管理层会会议纪要 一、会议主要议题此次会议由***?**?*管理层及其控股的节能公司主要管理人员参加，主要讨论在政府大力推广***?*如何更好地进行业务的推广和推进，以及公司内部的一些管理规划和部署。 煤矿安全办公会议纪要 时 间：20?1X?年xx月xx?日地 点：办公二楼会议室参加人员：会议由公司安委会主任xxx?主持，会议首先由安全部副部长xx?x对xx?月xx日xx?集团节后安全检查隐患整改落实情况进行通报，对作业规程、安全技术措施审批管理规定进行了说明;财务总监xxx?对 人才供需工作调研会议纪要 2?01?X年xx?月xx日地点：培训室参加人员：x局长，x局长，x处长，x主任，xxx?，xxx?，xxx?，xxx?，xxx?会议内容： ? ? 一、由x处长主要介绍xx区人才供需平台建设工程专项委员会的相关内容，包括人选，地点的确定，工作要点的起草，以及找公司设计。 ?