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探究人力资源管理中存在信息化问题 　　摘 要：社会在不断发展进步，这就需要企业的人力资源管理能够保持与时俱进，而在人力资源管理中应用信息化是人力资源管理主管部门与时代保持同步的一种动力，同时也为人力资源管理在企业全面实行搭建了桥梁。本文从信息化在人力资源管理中应用的重要性入手，详细阐述了在信息化应用中出现的问题，并提出了在应用信息化中所采取的一些措施。 关键词：信息化；重要性；人力资源管理 引 言： 在人力资源管理中应用信息化是一项改革、创新之举，它是以互联网通信技术、计算机信息的处理为主体，以信息管理作为引导，以流程和网络化的业务协作为中心，将科学的管理理念、流程和方法融为一体的管理模式。人力资源管理中应用信息化不仅仅是把信息化系统简单的引入到人力资源管理中，它是将信息化与人力资源管理进行有机融合，达到对人力资源进行有效整合和统筹规划的目标。信息化的应用是现代企业有效开展人力资源管理工作的必然选择，在人力资源管理中应用信息化技术必然会产生巨大的作用，实现了管理的信息化和高效化。这就保障了人们获取人力资源管理相关信息的需求，便于人们了解工作动态，搭建信息交流平台，使资源实现共享，为管理者创造了便捷的决策渠道，提高了工作效率，从而实现了人力资源管理的科学、合理化。 一、信息化在人力资源管理中应用的重要性 企业应用信息化的意义就在于它能够帮助企业进行有效