提高文化宫俱乐部干部素质几点思索.docVIP

提高文化宫俱乐部干部素质几点思索 　　一个成功的企业都有一支高素质的干部队伍。铁路文化宫俱乐部如何适应当前发展的需要，确立文体工作的地位，造就一支高素质的干部队伍？本文就此问题进行了探讨，提出了一些看法，仅供同行参考。 一、丰富的管理知识 所谓素养，一是指素质，二是指修养。素质主要指偏于先天赋予的资质；修养主要指偏于后天的学习、锻炼。但从心理学的意义来说，素养指的是人的“性格”特征，而性格是一个人德、识、才、学、行的综合和集中的表现。先天资质与后天训练是互为因果的、不可分割的统一的关系。 近年来，铁路文体工作队伍的知识面发生了很大的变化，正在逐步实现年轻化、知识化、专业化，有相当一部分同志具有大学本科或专科学历。但是，是否可以认为有了大学文凭，知识就够用了呢？任何一个人，不仅要看自己的学历文凭，更要重视更新，防止知识老化。如果满足于有一张文凭能应付一阵子；如果忙于事务，忽视学习；如果重经验积累，轻知识积累，那么，知识便会老化，便会跟不上形势，不能适应当前工作，不可能开拓前进。因此，虚心学习，不断进取，是文体干部首要的业务素质。只有这样，才能适应不断变化的情况，指导文体工作健康地发展。 在学习中，每个文体工作者除了要不断深化与自己负责的工作有关的专业知识以外，还要努力学习现代科学基础知识和管理艺术。要懂得心理学的基础知识。我们每个文体工作者，是文艺、体育工作