乡镇基层党建工作汇报材料精选.docVIP

乡镇基层党建工作汇报材料 各位领导导、同志们： 非常高兴参加这次的的座谈会，下面我就基层党建方面的的工作进行汇报，请大家批评指正。。 XX镇（基本情况，略） 作为一名基层乡镇党委书记，我我认为最直接的责任、最重要的任务务就是抓好基层党建工作。近年来，，XX镇党委始终坚持“抓发展必须须抓党建、抓党建就是抓发展”的指指导思想，认真落实“书记抓、抓书书记”的总体要求，毫不放松地抓好好基层党建工作，为全镇经济社会又又好又快发展提供了坚实的组织保障障。镇党委先后荣获青岛市信访工作作“三无”乡镇、青岛市级文明乡镇镇、莱西市信访工作先进单位等荣誉誉称号。具体工作中，我本人始终做做到“三个坚持”，认真履行基层组组织建设“直接责任人”职责。一是是坚持党要管党，始终把基层党组织织建设作为镇党委工作的中心任务，，全,完善了了镇党委书记为第一责任人、分工书书记和组织委员为直接责任人、村级级党组织书记为具体负责人的党建领领导责任体系。二是坚持发展为要，，始终把创业型农村党支部书记建设设作为基层党组织建设的根本关键。。近年来，XX镇党委在村级党员干干部中大力倡导“自己不会富，不是是好干部;不能带民富，不能当支书书”的选用导向，引导党员群众选择择政治素质和群众威信高、带头致富富和带领群众共同致富能力强的“双双高双强”型党员进班子、当支书。。2014年的村“两委”换届选举举，共有8名致富带头人被选为村支支部书记。同时，按照有致富本领、、有550多人。其其中，有60多名优秀实用人才加入入党组织，23名优秀实用人才党员员进入村“两委”班子，2名特别优优秀的被选举为村党支部书记。三是是坚持管育并重，始终把提高党员素素质作为加强党员队伍建设的突出重重点。近年来，镇党委从教育培训、、岗位实践、日常管理三个方面入手手，大力加强基层党员教育管理，不不断提高基层党员干部队伍服务经济济发展、服务人民群众的能力。全镇镇60岁以下党员90%的都能在村村庄800%以上的农村青壮年党员成为科技技带头户。 XX镇主要采取平时考核与年度度考核相结合的方式，通过镇级考评评、班子自评、群众参评三种测评形形式，广泛开展民主评议和民意调查查，凡综合考核不合格者，全镇通报报批评，扣除村级班子全年绩效工资资，有效激发了农村党员干部抓党建建的积极性。去年“七一”期间，XXX镇对全镇6个先进集体和18名名先进个人进行了大张旗鼓表彰。 下步打算算：一是坚持以身示范，带头研究加加强党建工作，带动社区、村党组织织书记聚精会神抓党建。二是采取项项目化推进方式，将党建工作纳入镇镇党委重点督查事项，全程监管。 二、镇街干部服务基层群众及解决决干部走读问题 在实践中，为有效效推动镇村干部服务一线群众，解决决干部走读问题，XX镇充分发挥77个农村社区服务中心的阵地作用，，采取机关干部下沉半级、农村党支支部书记上浮半级的做法，安排管区区干部和民政、计生、经管以及为民民服务中心等相关部门的机关干部进进驻社区，每人每周驻村开展工作不不少于3天，真正为群众办实事、办办好事。同时安排社区所辖村庄的支支部书记轮流到社区值班，为群众提提供高效便捷的一站式服务。 下步打算：：一是注重引导干部时刻把群众挂在在心上，以乡镇为“家”，以群众为为友，真正做到知百姓事、解百姓难难、帮百姓富、暖百姓心。二是加大大治理力度，从改善乡镇基本生活条条件、丰富干部精神娱乐生活入手，，让乡镇干部安心留住，愉快留住。。三是对工作负责、成绩突出的优秀秀干部，镇党委主动搭梯子、铺路子子、压担子，帮助他们快速成长进步步。 三、从严管理基层干部问题 针对机关干部管理，XX镇制定实实施《机关管理制度》和纠正会风、、酒风等规定，严格规范党员干部行行为。制订了专门的工作督查和纪律律督查制度，对重大事项、重点工作作实行《督查专报》制，发现问题及及时通报，通过督查制度，改变干部部作风，调动工作积极性，促进工作作全面提速。 XX镇制定了《村级工作目标标考核办法》，对村级工作实行量化化细化考核，重点围绕农村干部在本本职工作岗位和配合镇党委、政府中中心工作方面的“德、能、勤、绩、、廉”等五个方面的考核，解决了农农村干部出勤不出力，工作责任心不不强的问题；针对群众最为关注的农农村财务管理工作，专门制定了《农农村财务管理规定》，详细制定了严严格的财务支出和重大事项审批制度度，并定期编发《XX镇情》和《季季度村情》对村级财务和重大事项进进行公开。通过财务严格审批和公开开，规范了农村干部行为，赢得了群群众的理解和信任，促进了全镇上下下的和谐与稳定 存在问题：由于于部分农村干部受年龄、学历等局限限，加之村庄集体经济薄弱和村庄矛矛盾突出等种种原因，个别村支部班班子凝聚力、战斗力不强。 下步打打算：首先明确工作责任，镇党委是是镇村干部教育管理的主体，党委书书记是干部管理的第一责任人，必须须随时