单位考核工作总结3篇111115.docVIP

单位?考核?工作?总结?3篇? ?XX?年度?事业?单位?考核?工作?总结? ?作者?:陸?國 ?根据?*文?件精?神，?结合?我地?区的?实际?情况?，通?过精?心组?织，?周密?安排?，有?计划?、有?步骤?地开?展了?干部?考核?工作?，于?XX?年2?月底?考核?全部?结束?，现?就X?X年?度事?业单?位科?级及?以下?干部?年度?考核?工作?总结?如下?： ? ? ? ?一、?基本?情况? 我?地区?XX?年度?事业?单位?考核?工作?从X?X年?11?月底?开始?至1?月底?结束?，历?时2?个月?。全?地区?共有?在册?事业?单位?人员?？人?，应?参加?考核?？人?，实?际参?加考?核？?人，?其中?：优?秀？?人，?合格?？人?,基?本合?格？?人，?不合?格？?人，?未定?等次?？人?（主?要为?新招?聘人?员）?。未?参加?考核?？人?（主?要为?长期?病休?、挂?职、?脱产?学习?）。?全地?区共?评出?优秀?等次?？人?，评?优比?例为?？%?，严?格控?制在?18?%以?内。? ? ? ? ?二、?主要?做法? ? ?1、?周密?安排?，精?心组?织。?根据?*文?件精?神，?我们?及时?向地?委、?行署?进行?汇报?，按?照地?委、?行署?的统?一安?排，?及时?成立?了X?X年?考核?工作?领导?小组?。结?合地?区实?际，?研究?制定?了考?核工?作实?施方?案，?同时?，下?发了?《*?》。?对干?部考?核的?内容?、范?围、?程序?、评?定结?果等?方面?提出?了明?确要?求。?要求?各事?业单?位及?时成?立由?单位?负责?人和?相关?部门?负责?人及?一定?比例?群众?代表?组成?的考?核领?导小?组，?负责?具体?组织?实施?其所?在单?位的?考核?工作?。 ? ? 2?、明?确责?任，?落实?到人?。为?加强?我地?区X?X年?度考?核工?作的?监督?指导?，我?局指?定专?人负?责此?项工?作，?主要?负责?各县?市及?地直?事业?单位?考核?工作?的政?策指?导和?监督?，处?理考?核工?作中?的日?常事?务和?协调?工作?。对?考核?过程?中存?在的?问题?，及?时向?考核?领导?小组?汇报?，由?考核?领导?小组?研究?后提?出处?理意?见。? ? ?3、?严格?把关?、规?范程?序。?为使?考核?工作?客观?公正?、民?主公?平，?要求?各县?（市?）、?地直?各单?位要?严格?按照?考核?程序?和办?法进?行考?核。?要求?各单?位在?党委?（党?组）?的监?督指?导下?，本?着实?事求?是，?客观?公正?地原?则，?认真?开展?考核?工作?。按?照个?人述?职（?总结?）、?民意?测评?、领?导评?鉴、?组织?审核?、反?馈复?议的?程序?对工?作人?员进?行考?评。?严格?控制?优秀?比例?，对?在考?核过?程中?超比?例评?优的?单位?，取?消多?评的?优秀?名额?。 ? ? ? ? 三?、存?在问?题 ? ? （?一）?在平?时考?核的?过程?中，?个别?单位?领导?干部?对其?重视?程度?不够?，不?能及?时监?督、?督促?工作?人员?填写?考核?手册?，以?至于?个别?工作?人员?的考?核手?册不?能够?及时?准确?的反?映该?同志?完成?的日?常工?作任?务、?阶段?工作?目标?和出?勤情?况的?真实?性。? ? ?（二?）今?年，?机关?（参?照公?务员?法事?业单?位）?中被?评为?优秀?的人?员实?行一?次性?奖励?80?0元?，在?事业?单位?中反?响比?较大?，认?为应?该享?受同?等待?遇。? ? ? （?三）?个别?单位?在考?核过?程中?，不?能严?格按?照规?定的?比例?确定?优秀?比例?，超?比例?评选?优秀?，将?矛盾?上交?，责?任上?推。? ? ? ? 四?、今?后工?作打?算 ? ? （?一）?高度?重视?，加?强领?导，?成立?地区?考核?工作?监督?小组?，把?事业?单位?考核?工作?作为?一项?重要?的工?作去?谋划?和思?考。? ? ?（二?）结?合事?业单?位改?革工?作，?在以?往考?核的?基础?上，?积极?探索?新形?势下?事业?单位?考核?办法?，完?善考?核程?序，?使考?核工?作更?具有?操作?性和?科学?性，?以达?到激?励先?进，?鞭策?后进?的目?的。? ? ? （?三）?根据?我地?区出?台的?《*?地直?事业?单位?岗位?目标?管理?办法?》，?进一?步加?强县?（市?）和?地直?事业?单位?考核?工作?的监?督和?管理?，注?重平?时考?核，?强化?年度?考核?。 ?相关?内容?单位?考核?工作?总结?公务?员单?位考?核评?语借?鉴公?