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构建煤炭企业大宣教格局探析 　　在危机与机遇并存的形势下，煤炭企业如何进一步抓好宣传思想工作，着力构建大宣教工作格局，营造良好的思想舆论氛围，提振精气神、传播正能量，使之成为企业发展的“助推器”，是值得我们深思和研究的重要课题。本文将结合具体工作实际，着重论述构建和完善煤炭企业大宣教工作格局的对策与思路。 当前，受国内外经济环境影响，煤炭企业面临巨大的经营压力，对于我们企业来说，将是极为困难的一年，在危机与机遇并存的形势下，如何进一步抓好宣传思想工作，着力构建大宣教工作格局，营造良好的思想舆论氛围，提振精气神、传播正能量，使之成为企业发展的“助推器”，是值得我们深思和研究的重要课题。本文将结合具体工作实际，着重论述构建和完善煤炭企业大宣教工作格局的对策与思路。 党管宣传，党管意识形态，是我们党在长期革命和建设实践中形成的重要原则。我们企业在以往工作的基础上进一步建立健全“党委统一领导、党委宣传部门指导协调、党政各部门各单位各负其责、社会各方面齐抓共管”的大宣教工作格局，动员和整合社会各方面力量共同做好宣传思想工作。 一、扣主线，构建大宣传、大教育、大文化格局 面对宣传思想文化工作所处的新阶段、面临的新形势、肩负的新任务，企业要按照“一条主线、三大格局”来构建大宣教工作格局。“一条主线”就是为“建设现代化矿井”服务，宣传思想工作都要按照这条主线来部署，所有活动都要紧扣这条主线来组织。“三大格局”就是整合宣传、教育、文化资源，形成大宣教工作格局，“寓宣于舆”，“寓宣于教”，“寓宣于文”，让主流舆论占领新闻、教育、文化阵地，以适应新时期、新形势、新任务的需要。 构建大教育格局。以党员干部、团员青年为重点，统筹教育资源，大力开展专题教育，引导干部群众树立正确的人生观和社会主义核心价值观。健全党委中心组学习制度，充分依托企业内网、纪委宣教室等载体，积极创新党员教育办法，拓宽教育形式，切实加强思想政治建设。充分发挥党校教育培训主阵地作用，落实新一轮大规模培训干部工作。强化党员干部党风廉政教育，开展“争当勤廉表率、推动科学发展”主题教育活动。坚持把建设社会主义核心价值观作为重要的基础工程、灵魂工程，融入到宣传思想工作的全过程，贯穿到精神文明建设之中，贯穿到日常性新闻宣传之中，贯穿到经常性的思想政治教育之中。 构建大宣传格局。重视和加强宣传思想工作，按照宣传思想工作的宗旨和基本要义，整合宣传、教育、文化等各个领域优势资源，在大局下思考、大手笔谋划宣传工作，开展理论武装、舆论引导、思想道德建设、网络文化建设、对外宣传工作、宣传队伍建设等，形成大宣传格局，积极引导广大干部群众高举旗帜，服从大局，更好地发挥凝魂聚气、强基固本的作用。 构建大文化格局。要通过加快推进企业文化建设进程，构建大文化格局，树立大文化观念，加强企业文化建设，建树企业文化品牌，进一步加快企业文化建设，编制企业文化手册，下发至基层车间、井区。文化手册可以涵盖企业核心价值观、企业精神、团队精神、育人观、安全文化理念和对外协调理念等内容，企业文化手册的出台，将对统一职工思想、规范工作行为、凝聚团队力量起到积极的推动作用，并为内涵深、素质高、形象好、业绩一流的企业工作目标提供有力的思想保障。 二、定目标，加快构建大宣教工作步伐 狠抓各项工作落实，扎实做好“理论武装重说清、舆论引导重把度、文明创建重实效”工作，力争达到四大目标： 干部群众的思想认识与时俱进。通过系统深入的理论学习和调研实践，对干部群众普遍关心的热点、难点、疑点问题进行深入细致的调查研究，深入浅出、有针对性的解疑释惑，提高广大干部群众的思想政治素质和业务素质，提高干部群众对新形势、新事物、新困难的认知能力，增强承担新任务、解决新问题的能力，进一步把干部群众的思想行动统一到改革创新、谋求发展的要求上来。 职工群众的精神面貌昂扬向上。通过扎实有效的群众性精神文明创建和宣传活动，不断实现精神文明建设的经常化、制度化、规范化，使职工群众道德素质不断增强，讲文明，树新风，克难奋进，创新有为。 舆情舆论健康有序。服从企业中心工作，服务发展大局，创新手段，改进方法，讲求艺术，及时、正确地引导社会各种舆论，全面宣传党委的科学决策、工作部署、重大成果及其新鲜经验，确保其客观公正、稳定有序。 对外知名度、美誉度不断提升。加大对外宣传力度，创新外宣形式和载体，大力实施“走出去，请进来”、努力构建全方位、多层次、宽领域的大外宣工作格局，营造有利于企业对外开放、加快发展、企地关系融洽的外部环境。 三、抓重点，推动大宣教工作向纵深发展 丰富内容，创新载体，持续强化理论武装。扎实推进学习型党组织创建活动，创新学习方式、丰富学习载体。充分利用中心组理论学习园地、“干