新入司员工座谈会会议纪要0.docVIP

新入?司员?工座?谈会?会议?纪要? ?新入?司员?工座?谈会?会议?纪要? 新?入司?员工?座谈?会会?议纪?要 ?20?17?年x?x月?xx?日 ?xx?:x?x～?xx?:x?x ?地点?：技?术大?楼x?xx?、x?xx?及展?示厅?一楼?会议?室 ?主持?人：?xx?x、?xx?x、?xx?x ?参加?人员?：x?xx?、各?部门?团支?部书?记及?新入?司大?学生? 主?题：?了解?新入?司大?学生?入职?一个?月后?工作?、生?活情?况 ? ? ? ?一、?基本?情况? 为?充分?了解?新大?学生?入职?一个?月的?实际?情况?，帮?助他?们尽?快完?成角?色转?变，?迅速?成长?，公?司团?委组?织新?入职?大学?生x?xx?余人?，分?三组?进行?座谈?，就?工作?、学?习、?生活?三方?面的?情况?进行?详细?了解?。 ? ? ? ? 二?、工?作方?面 ? ? 1?.公?司各?部门?带教?工作?落实?到位?，得?到新?员工?一致?肯定?。 ?我觉?得公?司带?教师?傅挺?好，?安排?工作?从易?到难?，具?体操?作过?程中?还会?告诉?我怎?么做?，做?好以?后有?审核?环节?，发?现错?误，?还会?告诉?我错?在哪?里。? 不?少新?员工?对公?司的?带教?给予?很高?的评?价。? 据?了解?公司?各部?门都?指定?了固?定的?带教?师傅?对新?员工?进行?指导?。工?作过?程中?，大?都会?给他?们找?些载?体供?他们?学习?，如?找一?些成?品或?样件?来进?行指?导，?举行?集中?的培?训学?习等?。对?工作?流程?一般?也会?一一?进行?指点?、说?明，?如：?说明?工作?思路?，指?出需?要准?备哪?些数?据，?涉及?哪些?部门?，接?下去?就是?要学?员自?己去?做，?碰到?问题?再请?教，?整个?流程?下来?，新?员工?不仅?认识?了各?部门?相关?人员?，也?了解?了整?个项?目是?如何?完成?的，?遇到?问题?该如?何分?析解?决。?但也?有新?员工?表示?平时?都是?师傅?教多?少就?学多?少，?安排?什么?就做?什么?，他?们不?清楚?本岗?位的?岗位?描述?，对?本岗?位的?作用?及个?人的?发展?比较?迷茫?。 ? ? 2?.对?工作?流程?中的?术语?、缩?略语?，新?员工?表示?困惑? 不?少新?员工?在座?谈中?提到?，他?们对?工作?过程?中接?触到?的一?些业?务流?程术?语、?缩略?语很?陌生?，不?明白?其具?体含?义，?如s?or?、o?ts?、d?oe?等 ? ? 3?.岗?位工?作单?一化?，新?员工?热情?下降? 技?术研?发部?门新?员工?目前?主要?工作?是画?图，?有时?从早?上八?点画?到晚?上七?点半?，而?生产?部门?新员?工则?主要?服务?生产?现场?，熟?悉流?水线?及制?造工?艺，?岗位?工作?的单?一化?使不?少新?员工?热情?下降?。 ? ? ? ? 三?、学?习方?面 ? ? 1?.新?员工?对岗?位培?训计?划表?示认?同 ?不少?新员?工对?他们?目前?应该?具备?何种?技能?尚不?清楚?，而?岗位?培训?计划?的实?施有?助于?他们?明确?发展?方向?，提?升业?务水?平，?受到?大家?的一?致好?评。? ? ?2.?t系?统培?训需?求旺?盛 ?t系?统对?于刚?刚入?职的?大学?生来?说是?个完?全陌?生的?东西?，技?术研?发部?门的?新员?工均?表示?希望?得到?t系?统方?面的?培训?，还?有不?少新?员工?提出?希望?企业?建立?自己?的知?识数?据库?，以?方便?大家?学习?xx?x相?关知?识。? ? ?3.?岗位?相关?实习?和职?业发?展培?训均?是需?求热?点 ?不少?新员?工都?表示?希望?能以?自愿?为原?则，?去车?间进?行拆?装x?xx?实习?，扎?实专?业基?础。?也有?新员?工希?望公?司能?提供?一些?职业?规划?方面?的培?训，?以帮?助他?们走?好未?来的?工作?之路?。 ? ? ? ?四、?生活?方面? 部?分新?员工?提出?公司?住宿?条件?不理?想，?有的?宿舍?内没?有安?装窗?帘，?拖把?、扫?帚等?清洁?工具?破旧?，楼?道内?的垃?圾无?人打?扫等?，特?别是?1号?宿舍?，洗?澡的?地方?环境?差，?甚至?连淋?浴喷?头都?没有?。还?有的?新员?工提?出劳?防用?品发?放不?到位?，工?作服?只有?一套?不方?便换?洗，?无更?衣室?。 ? ? 五?、相?关建?议 ? ? 1?.加?强新?员工?部门?岗位?培训?的实?施与?跟踪?，加?强对?新员?工的?岗位?指导?与关?怀。? ? ?2.?加强?新员?工通?用工?具类?