- 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
新邦物流公司简介_20130730
运营能力:公司以“快”为核心,在时效链的每个环节建立高于主要竞争对手的时效标准,确保服务快捷 快线--时效链主要指标对比 接货 受理 调车 发车 运行 到达 增派 进港 装卸 配载 出港 配送 中转外发 新邦 1.5 35分种 35分种 95% 94% 92% 91% 85% 88% 88% 88% 88% 98% 德邦 2 30分种 30分种 98% 96% 90% 93% 90% 89% 89% 89% 89% 96% 华宇 2 50分种 50分种 88% 80% 83% 79% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 佳吉 2 50分种 50分种 86% 70% 75% 70% 72% 70% 70% 70% 70% 70% 年收70万的中小公司 1 60分种 60分种 75% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 专线--时效链主要指标对比 接货 受理 调车 发车 运行 到达 增派 进港 装卸 配载 出港 配送 中转外发 新邦 1.5 35分种 35分种 90% 90% 88% 90% 88% 83% 88% 92% 88% 97% 德邦 2 30分种 30分种 93% 90% 90% 90% 92% 88% 95% 95% 90% 96% 华宇 2 50分种 50分种 85% 80% 83% 80% 80% 80% 80% 85% 80% 82% 佳吉 2 50分种 50分种 80% 70% 75% 71% 72% 70% 70% 72% 70% 70% 年收70万的中小公司 1 60分种 60分种 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% IT技术:公司拥有强大的IT技术研发能力,目前物流信息化水平已实现行业领先 公司拥有20台企业级服务器,自主研发并获得著作权的NIS(ERP)物流管理系统、AIS空港配送系统、CRM客户管理系统、OA等物流信息化管理系统,实现了全公司业务信息化、办公无纸化、信息反馈同步化 在行业内率先实现无单配载、车辆自动调度、财务电子对账、EDI大客户业务电子数据交换等功能 行业内最早引入PDA条码扫描技术,实现货物信息及时录入和输出 引入GPS汽车全球定位系统可随时随地跟踪车辆动态,确认客户货物的位置和状况 开通网上营业厅——“E网通”,实现个性化网上业务处理、跟踪服务 IT技术:其中NIS(ERP)系统是公司拥有自主知识产权物流信息系统,并获得专利许可证书 NIS是公司拥有自主知识产权物流信息系统,并获得专利许可证书 该系统具备运输管理、车辆管理、财务管理、人力资源管理、客户平台、决策分析、网络办公等功能,实现从公司到客户,从客户到公司的数据互动与数据交换,实现全天24小时跟踪服务 业务流管理 对陆运、空运、车辆全面管理 GPS对车辆全球定位跟踪 PDA实现货物操作扫描追踪 收运、交接、分拨、配送管理 货物安全管理 库存管理、智能清仓 班线管理及智能配载 资金流管理 货款管理 代收货款管理 理赔管理 财务受理 信用账期 交接信息管理 更改申请及流程管理 促销信息推送 库存信息管理 物流计划下达 信息流管理 理赔申报及管理 物流ERP系统 (自主研发) 管理会计集成应用 IT技术:目前NIS系统已实现对人员、信息、流程的大集成,应用平台覆盖全业务流、资金流、信息流 客户服务 (信息化管理) E网通,引领电商物流潮流 新邦官网自助下单 淘宝、阿里巴巴订单自动转入 代收货款、理赔服务 呼叫中心(Call Center)系统 语音查询、在线客服 电话下单:400人工统一接单 升级:系统自助下单 EDI数据交换系统 实现与客户、供应商 数据实时交互 城市配送管理系统PUMA 智能调度、送货路径优化 提升客户提送货体验 派送计划管理 CRM客户关系管理系统 客户全生命周期管理 挖掘销售机会提升销售转化率 IT技术:并通过多种信息系统向客户提供全方位高效便捷的服务支持 人力资源:人员结构良好,具有良好的人才规模优势 大专学历 硕士、研究生 大专以下学历 本科学历 56% 24% 1% 19% 通过良好的校企合作,公司每年招聘200-500人的大学生作为培养对象,以优于行业平均状况的学历结构,能很好地保障客户服务质量和人才竞争力。 职能 项目 考核维度 权重 广州、深圳、华东事业部 华中、华北事业部 经营线 关键绩效指标 利润 35% 35% 运作 25% 30% 业绩 20% 15% 360°能力测评 360°上、下级评分 10% 10% 人才管理 人才培养 10% 10% 操作、车队、职能 绩效 70% 360°评估 20% 人才培养 10% 清晰的岗位胜任力评估体系 每位员工
文档评论(0)