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*建?筑公?司改?制工?作交?流材?料 ? 汇?报体?会 ? 经?验材?料 ? *?建筑?公司?改制?工作?交流?材料? *?建筑?公司?改制?工作?交流?材料? *?*公?司改?制前?为*?*公?司，?经过?近半?个世?纪的?风雨?历程?，从?当初?社办?企业?到集?体企?业、?从到?如今?的有?限责?任公?司经?历了?三个?阶段?，企?业逐?步发?展壮?大，?成为?二级?房屋?建筑?总承?包企?业。?早在?上世?纪九?十年?代初?，企?业就?已经?荣获?中国?集体?建筑?业协?会的?“全?面质?量管?理金?屋奖?”和?江苏?省建?筑业?“最?佳企?业”?等称?号。?但是?，由?于受?体制?等内?外部?环境?的影?响，?一段?时间?内企?业的?生产?经营?一直?得不?到大?幅度?的提?高，?在市?场竞?争中?颇有?压力?。大?潮涌?动，?智者?领风?骚，?公司?领导?审时?度势?，果?断决?策，?深化?企业?改革?就提?上了?工作?日程?。2?00?2年?12?月3?1日?记载?着无?限艰?辛、?无限?荣耀?的“?**?公司?”正?式载?入公?司史?册，?“*?*公?司”?这个?响亮?的称?号将?承载?着公?司的?辉煌?，也?承载?着公?司全?体干?部职?工面?向未?来的?希望?。体?制改?革后?迅速?取得?了比?较显?著的?效果?。2?00?2年?完成?总产?值 ? ?1.?81?亿元?，2?00?3年?完成?总产?值 ? ?2.?32?亿元?，同?比增?长2? ? 8?.2?%;?20?02?年全?员劳?动生?产率?为 ? ?10?.5?8万?元/?人，? 2?00?3年?上升?到1? ? 3?.5?7万?元/?人，?增长?2 ? ?8.?3%?;截?止7?月底?，公?司2?00?4年?上半?年已?有建?筑面?积（?包括?上年?接转?）3?51?50?9㎡?，与?20?03?年同?期相?比，?增加? ? 6?.9?%；?竣工?面积?达1?15?73?3㎡?，与?20?03?年同?期相?比，?增加?9 ? ?2.?3%?；竣?工产?值1?00?45?万元?，与?20?03?年同?期相?比，?增加?8 ? ?3.?3%?。作?为—?个老?企业?在日?益激?烈的?市场?竞争?中站?立潮?头，?并取?得较?好业?绩，?我们?认为?一切?都得?益于?企业?的体?制改?革，?得益?于不?断创?新。?这里?谈一?谈公?司在?体制?改革?过程?中的?一些?尝试?和思?考，?请大?家指?正。? ? ? ?一、?企业?改制?的背?景：? ? ?1、?市场?竞争?的需?要。?九十?年代?以后?新兴?的建?筑企?业都?以私?营、?个体?、股?份合?作制?、有?限责?任公?司等?形式?出现?，市?场运?作相?对灵?活。?而政?企不?分、?产权?不清?的集?体企?业办?任何?事情?都要?先请?示或?先开?会讨?论，?在市?场竞?争中?，机?遇往?往因?时机?未把?握好?而失?之交?臂、?擦肩?而过?。 ? ? 2?、自?身发?展的?需要?。一?段时?间内?我公?司经?营生?产上?步不?前，?提高?不明?显，?企业?资产?不断?流失?，成?本控?制不?力，?人心?涣散?，原?有的?体制?已不?适应?形势?发展?的需?要。? ? ? ? 二?、企?业改?制的?具体?做法?： ? ? 1?、统?一思?想，?坚定?改制?的信?心和?决心?建立?“产?权清?晰、?权责?明确?、政?企分?开、?管理?科学?”的?现代?企业?制度?是企?业改?革的?方向?，但?是，?如果?没有?全体?干部?职工?的统?一认?识和?积极?参与?，再?好的?机制?也难?以产?生应?有的?效果?。将?全部?干部?职工?的的?思想?认识?统一?到“?改制?转机?，再?创辉?煌”?上来?，就?成为?了改?制工?作的?第一?个非?常重?要的?环节?。公?司通?过召?开领?导层?、中?层以?上管?理人?员和?全体?行政?管理?人员?等不?同层?次的?会议?，分?析国?家政?策走?向、?建筑?市场?形势?、公?司经?营管?理现?状、?现有?管理?机制?的弊?端和?公司?发展?方向?等方?面进?行深?入细?致的?探讨?，对?职工?进行?多形?式、?多层?次的?思想?发动?，提?高他?们对?企业?产权?制度?改革?重要?性的?认识?。同?时，?公司?改制?工作?领导?小组?因势?利导?，利?用会?议、?简报?、公?司宣?传栏?等向?广大?干部?职工?宣传?改制?政策?，帮?助大?家消?除思?想顾?虑，?让职?工对?改制?工作?心中?有“?底”?，认?真对?待，?积极?参与?，真?正从?思想?上、?行动?上理?解和?支持?。2?、清?产核?资，?向职?工亮?家底