第四章公务员地考试录用.pptVIP

公务员的考试录用 内含扩展 （1）国家公务员录用制度的行为主体。 （2）国家公务员录用的对象。 （4）国家公务员的录用方法。 （3）国家公务员录用制度的适用范围。 公务员“报考热” 现象解读 一是社会就业压力逐年增大。1万+高校毕业生 二是通过考试录用公务员的制度为人们提供了平等竞争的机会。 三是近年公务员主管部门进一步放宽了报考条件。身高、体重、外型、婚姻状况、毕业院校、身份地域、户籍限制 四是公务员职业本身的吸引力。 职业声望和社会地位 职业风险相对较小完备的保障 公务员录用的原则 1、公开原则。 2009招考部门咨询电话和网站.xls 政策技术考务问答--报考时间、方式和基本步骤.htm 2、平等原则。 3、竞争择优原则。 1.5万/143万 2010年国家公务员考试竞争最激烈十大职位--人民网教育频道 中国最权威教育网站--人民网.mht 4、严格考核原则 公开考试+严格考核 国家公务员考试录用的方法-4种 1、笔试法一类是论文式笔试法，也叫主观性笔试法 另一类是短答式笔试法，也叫客观性笔试法 附一：《行政职业能力测验》讲评.ppt 公务员行测模拟题.doc 2、口试法 考生以口述方式当面回答主考人所提出的问题，主考人通过对考生的观察以及考生回答问题的准确程度来考察应试者的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力以及思维的敏捷度等