新时期下提高企业党支部书记综合素质和能力必要性.docVIP

新时期下提高企业党支部书记综合素质和能力必要性 　　[摘 要]企业中最基层的单位就是基层的党建工作，其中基层的党支部发挥着其主体作用，在企业的各项工作任务中都需党支部来进行组织和实施，在党组织的带领下，企业的职工的工作热情会更高，并推进企业生产经营的效率。可以说，企业基层党支部关系到党组织的强弱，更关系到企业在未来的生存与发展。因此，党支部书记的重要性就在于领导基层的党建队伍为企业的职工建设和发展谋福利，所以，企业有必要提高党支部书记的综合素质和能力，保证基层党建工作的顺利开展。 [关键词]企业 党支部书记 综合素质 工作能力 中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）10-0107-01 一、基层党支部书记应具备的基本素质 1.1 企业中的基层党支部书记应具备较高的文化科学素质 企业要实现产业的转型，就要在现代的建设中居于龙头的位置，其中的关键性要素就是人才，在一些企业当中由于年龄的限制，一些基层的党支部书记的文化科学水平较低，与时代的新思想不相适应，对于派生出来的新生事物不能很好的掌握，难以实施政策理论。目前，根据企业的形势要求，基层党支部书记的文化程度应具备高中或中专技校以上学历，并且要掌握一定计算机技能。因此，为了提升党支部书记的自身素质，就要创建继续教育的平台，使得他们的思想获得更新，让他们不断充电。企业可以让党支部书记参加企业的培训课程，也可以定期聘请有关专家开设专题讲座，通过组织上学习，来强化基层党建队伍的文化水平。作为在职的基层支部书记，更应自觉的学习新知识，在实践中提高自己的文化科学素质。 1.2 企业中的党支部书记应该具备高尚的政治素质，做到德才兼备 企业在选拔干部时要遵守基本的原则，要从方方面面评定和选拔 合格的党支部书记。首先要具有坚定的信念。党支部书记要坚定“三个代表”的思想，从而实现共产主义的社会制度。在实践中，党支部书记要具有坚定的信念来影响身边的党建队伍，影响每个党员，并教育职工，起到模范带头的作用。党支部书记要以凝聚和团结党员为核心，不断增强党建队伍的创造力和凝聚力，确保党企业党委工作高效执行。 1.3 企业中的党支部书记应该具备一心为民的高尚品质 企业的党支部书记就是要为企业的职工谋福利，一切以基层工作为准，牢记自己是人民的公仆，树立为职工无私奉献的精神。而且，党支部书记要摆正位置，密切联系群众，亲近群众，了解并关心职工的生活，倾听职工心声，做到以人为本，关注民生，切实的为职工办实事。 1.4 企业中的党支部书记应该具理论修养 在新形势下，企业的发展观念也在逐渐的转变，人们的思想观念也越来越活跃，特别是新生事物，在不同的国家，有着不同的观念，党支部书记，就是要认清事物的本质，明理是非，领导职工生产创新。因此，这就要求支部书记要有一定的政治理论修养。支部书记工作之余可以多关注事时政治，了解国家政策与规定。企业部门要着力营造干部队伍，组织学习政治氛围，提高新生代基层支部书记的理论水平。 二、提高基层党支部书记素质与工作能力的途径 针对基层党支部书记岗位的胜任特征，结合目前基层党支部书记的工作内容，在考虑到其素质与能力存在的欠缺基础之上，本文认为应从以下几个方面着手来加强基层党支部书记的素质与能力。 2.1 加强对基层党支部书记的培训 培训是解决目前基层党支部书记素质与能力的必然选择，在经济社会的转型中，各种新问题层出不限，这对于基层党支部书记的工作能力是一个巨大的挑战，客观上需要借助于培训来增强其素质与能力。目前国家已经开始已意识到对于基层党支部书记进行培训的重要意义，并开始举办一些培训，这些培训一定程度上的提升了基层党支部书记的素质和能力，但是与基层党支部的实际工作要求还有不小的差距。为了进一步的提升培训对党支部书记素质与能力的提升作用，应在培训的强度方面应进一步提升，通过加大培训力度，增加培训次数来不断的更新其知识，改善其工作能力；在培训内容方面，应注意针对基层党支部书记在实际工作存在的不足进行有针对性的制定，不仅仅要注重政治素养的培训，更要注重对其工作方法的培训，这样才能让其能够更加胜任该项工作；在培训方法层面，以往的理论模式应加以改变，毕竟基层党支部书记这一工作内容主要是实践性的工作，因此实践培训模式应被重视。总之，通过上述几个方面的努力，能够最大限度的发挥培训的作用，从而带来支部书记能力与素质的提升。 2.2 加强对基层党支部书记的考核 为了增强基层党支部书记自我学习以及自我提升的动力，考核是一个不可或缺的手段，通过考核机制的建立一个有着良好流动机制，实现基层党支部书记的优胜劣汰，实现能者上弱者下的模式，这有助于增强基层党支部书记的工作责