大学生就业与创业指导-吴锐【ppt】 .ppt.pptVIP

你有什么要求吗? 答案： A.没有什么要求； B.我家在外地，希望解决住处； C.我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理； D.自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力； E.希望有较好的工作条件，以便发挥自己的专业特长。 评价 求职择业是一种“双向选择”的过程，应当满足双方的客观需要。 A答案显得缺乏自信，不合实际； B、E答案实事求是地提出自己的要求，无可厚非；而D答案则更容易得到用人单位的认同； C答案虽然也无可厚非，但解决婚后住房问题，有些强人所难，住房制度的改革，往往使用人单位不敢贸然允诺。 挣多少钱? 问题：如果我们录用你，你希望工资多少合适 答案： A我是某某专业毕业生，每月工资应在3000以上； B.公司无论开多少工资，我都能接受； C.希望公司按国家有关规定或公司的惯例发工资； D.至少不能低于500元； E.具体工资多少我不在意，只是希望公司以后能按工作成绩或工作效率合理发放工资。 评价 求职者的薪金待遇是“双向选择”中一个必不可少的话题。 C、E答显然有所考虑，比较理智地回答了这一“难以启齿”的问题，其中E的回答更是挑战性，既表现了干好这一工作的自信心，也表现出维护自身权益的意识； 相比之下，A、B、D则显得有些欠考虑甚至轻率。 公司正在创业时期，总经理才拿2000元月薪，你张口3000，可能把人吓一跳，除非你确有“点金术”； 公司兴旺发达，蒸蒸日上，你只要500元，显得有些“掉价”，缺乏自信； B答案也是如此，如果其他人月薪都是1000元以上，给你300或500元，你能接受吗，不闹情绪才怪呢? 评价他人? 提问：你刚才参加了其他人的面试，请你简要评价一下前几位考生的表现，好吗? 答案： A.刚才我只考虑自己的问题了，没有认真注意别人的表现； B.我个人认为第一位考生回答得不太好，第二位还凑合，第三位有些夸夸其谈，不切实际……； C.他们的表现都非常出色，例如……； D.我认为他们都有很多长处值得我学习。例如第一位的材料准备得充分，第二位机智应交，第三位……但我认为干好这项工作更重要的是自信和热诚； E.每个人都有长处和不足，我也不例外。 评价 这是一道难度较大的问题，如果一味夸奖别人很出色，都比自己强，是否意味着退出竞争，如C； 如果贬低别人，突出自己，也会给人一种不善于处理人际关系、不能客观对待别人的感觉，如B； A答案似乎不足取，等于放弃了表现自己分辨能力的机会； D、E答案可以借鉴，其中D表现出虚心的态度，“三人行必有我师”，同时还强调了自身的态度和优势。 面对失误?  提问：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办? 回答： A.如果是我的责任，我甘愿受罚，咎由自取 B.我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我无能力负责，希望公司帮助解决； C.我办事一向谨慎、认真，我想不会出现失误吧? D.我想首先的问题是分清责任，各负其责； E.我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，缩小损失程度，其次才是责任问题。 评价 这是一个挑战性的问题。 A坦诚接受处罚；B企图逃避责任，径渭分明；但是如果损失重大，A承担得住吗？B逃脱得了吗？ C则认为自己不会出现这种情况，是一种不切实际的回避，“人非圣贤孰能无过？” D理智地提出分清责任，各负其责； E的态度较可取，先尽力挽回损失，表现出较强的责任心。 面对婚恋？ 提问:“成家立业”是人生两大现实问题，你准备怎样处理自己婚姻恋爱问题?比如准备何时结婚? 回答: A.我现在还未谈朋友，未考虑这一问题； B.家庭可能影响未来发展，我想独身，不考虑结婚； C.我已谈了三年恋爱，正做结婚准备； D.谢谢您的关心，不过结婚是男女双方的事，还可能涉及双方的父母，等我们商量好再回答您，好吗?； E.我认为建立家庭有助于增加责任感，不过现在我还没有合适的朋友。 评价 对于婚姻恋爱问题，用人单位在面试中一般不会涉及。但有些特殊职位,如驻外机构或一段时期去外地开拓工作则必须问到这一问题，回答时应实事求是，坦诚相待。 A的回答单纯可爱，无可厚非； B的回答可能增加考官的疑虑； C的回答如果犯了用人单位的忌讳，可能追悔莫及； 相比之下 ，D、E的回答显得成熟理智。 面试婉拒 提问：我们通过研究，你的情况不大符合公司的要求，不准备录用你，你打算如何办? 回答： A.我理解你们，如果公司不录用我，我将继续努力，争取到其他相似的公司去谋相同的职位，因为我非常热爱这份工作； B.没关系，希望在今后市场竞争中相见，我愿成为贵公司强有力的对手； C.为什么不录用?是不是因为我是女生，这样做不符合政策要求，不应性别歧视； D.我知