油气井钻井现场安全监督考核和评价方法探讨.pdfVIP

第 3O卷第 1期 钻 井 工 程 油气井钻井现场安全监督考核与评价方法探讨 杨民育 彭远春 杨 自彝。 黄国耀 郑潇潇。 全 江 张 尧 钟雨师 1．川庆钻探工程公司安全环保质量检测监督研究院 2．中国地质大学(北京)研究生院 3．中国石油集团工程设计有限责任公司西南分公司 4．中国石油西南油气 田公司 5．西南石油大学 杨民育等．油气井钻井现场安全监督考核与评价方法探讨．天然气工业，2010，30(1)：71—73． 摘 要 为了提高安全监督人员的综合业务素质 ，促进钻井作业安全监督工作的开展 ，进一步完善安全监督 的考核 与评价体系的建设，针对川庆钻探公司钻井作业安全监督工作现状 ，应用层次分析法(AHP)，将传统的定性考核与指标 性定量考核相结合，对石油天然气钻井作业安全监督考核评价进行 了探讨 ，建立 了钻井作业安全监督量化考核指标体 系，通过在川庆钻探工程公司安全环保质量检测监督研究院安全监督考核 中的实际应用 ，发挥 了较好的效果 。该考核与 评价体系有利于计算机软件的开发和建立计算机 网络系统，为钻井安全监督信息化管理提供 了一种新的考核与评价体 系。 关键词 钻井工程 安全监督 考核 评价 层次分析法 应用 DOI10．3787／j．issn．1000—0976．2010．O1．020 中，设备始终存在着不安全因素 ，安全监管困难重重。 0 引言 5)受政策限制 ，作业员工补充主要来 自劳务工 ，他 们的岗位操作技能差 ，流动性大，增大了安全风险。 川庆钻探工程公司 (以下简称JIf庆公司)从 2OO2 6)安全监督工作责任心、管理水平和沟通交流能 年开始试行钻井作业安全监督管理体制 ，目前采用的 力还需要大力提高 ，培训和教育也是一项艰巨的任务。 是内部异体安全监督体制 ，由川庆钻探工程公司安全 当前 ，对安全监督主要采取现场检查、督察 ；现场 环保质量检测监督研究院(以下简称安检院)统一实施 考试 、考核 ；抽卷 问答 、座谈等方式进行定性考核和管 钻井安全监督派驻和管理 ，安全监督代表川庆公司在 理。这种考核方式定性判断多 ，定量分析少 ；考核标准 作业现场行使安全监督职能，对作业过程实施全方位 不明确、不规范，缺乏客观的依据 ，随意性大；考核手段 监控。钻井安全监督工作有以下主要特点： 不科学、不合理 ，人为判断随机性大、误差大；考核过程 1)受行业人才严重缺乏的限制，钻井安全监督文 中受工作情况 、时效影响，缺乏公平性 ；奖惩措施也无 化素质、从业经历和业务技能等普遍都达不到中国石 法配套。考核结果往往使考核工作变成 了评 “人缘”、 油天然气集团公司规定的要求。 “搞平衡”，缺乏科学性 ，缺乏公信力。 2)每个安全监督独立分散在各个野外钻井作业现 总结我国传统定性的考核经验，应用层次分析法 ， 场工作，对他们的管理考核难度相当大。 把定性考核和定量考核结合起来 ，建立科学合理的考 3)面对多专业、多工种、多工序的石油钻井作业 ， 核指标、确定规