【精选】社会资本_组织学习与组织创新的关系研究_谢洪明.pdfVIP

下载本文档

3
0
约2.11万字
约 6页
2017-12-14 发布于贵州
举报
版权申诉

【精选】社会资本_组织学习与组织创新的关系研究_谢洪明.pdf

1、本文档共6页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

【精选】社会资本_组织学习与组织创新的关系研究_谢洪明

管理工程学报 Vol1 22, No1 1 Journal of Industrial EngineeringPEngineering Management 2008 1 1, 2, 3 1 1 谢洪明 , 葛志良, 王成 ( 11 , 510640; 21 , 5102 5; 31 , 9990 8) : 近年来, 学者对社会资本是否以及如何提升企业的竞争力问题行了大量的研究, 但社会资本对组织学习以及组织创新的影响却鲜有学者关注本文以我国珠三角地区企业为调查对象, 对社会资本组织学习与组织创新之间的关系行实证研究结果表明, 组织的内部社会资本对组织学习有显著的直接影响, 外部社会对技术创新也有显著的直接影响组织学习对组织技术创新和管理创新都有显著的直接影响, 而且技术创新对管理创新也有直接的正向影响, 本文的结果一步拓展了组织学习与组织创新的相关理论, 对企业知识管理与创新管理实践也有重要的指导意义 : 内部社会资本; 外部社会资本; 组织学习; 管理创新; 技术创新 : F124; F2 : A : 1004-6062( 2008) 01-0005-06 0 , , ( , , 2004) , , , , (/ Bonding0 ) , , , , , ( , 2002) , ( Coherence) , , () , (/ Bridging0 ) , , ; , , , (Adler Kwon, 2002) , , Drucker( 1993) :/ , , , , 0 ( , 2000) , , ? , , , ,