地勘公司模范(先进)职工小家申报材料.docx

　模范（先进）职工小家申报材料地勘公司X分队分工会地勘公司一分队分工会是依托四勘院院工会成立的工会小组，职工入会率达100％。现有职工17人，党员4人，具有大中专学历以上13人。一年来，我分队分工会在上级工会的正确领导和支持下，在全体职工积极参与下，严要求，高标准的开展职工小家建设。现将相关情况汇报如下：一、加强组织建设、强化工会职能依托院工会，我分队成立了分工会，经全体职工直接选举，由XXX同志担任分工会主席，XXX同志担任分工会委员，分队17名员工100％加入工会组织，按时交纳工会费，交纳率达100％。分工会建设，为我分队的工作发挥了积极作用。在开展一系列的竞赛活动中，都是以分工会一班人为骨干负责具体的创建工作，在创建过程中充分发挥了工人阶级主力军作用，宏扬主人翁意识，带动了全分队职工的工作积极性和主动性。我分队分工会在日常工作中还注重《工会法》《中国工会章程》等相关法规、制度的宣传，增强职工对于工会组织的了解和认识，提高认同感和归属感；加强对建家活动是推动基层工会组织建设，推动工会各项工作落实的重要意义的宣传、发动，使职工们更好、更积极主动的参与到建家活动中来。二、实行民主决策、健全依法维权1、注重调动职工的工作积极性和主动性，在制订涉及职工利益的管理制度时，分工会事先收集职工意见、建议，形成草案后上交院公会。从一开始就让职工参与到制度的制订和决策上来，更好维护职工的权益，也更有利有制度的贯彻落实。2、依照员工会文件和通知，定期召开野外职工会议，听取职工的意见、建议，及时了解和掌握职工心声和诉求，体现了公会制度的公平明主。3、强化职工维权意识，提供更大保障。将《工会法》、《劳动法》等相关法律法规、制度汇编成册，印发全分队职工学习，加大对职工维权，劳动保护案例的宣传，切实增强职工学法，懂法和依法维权、自保护的意识。三、提高职工素质，增强服务能力1、依托院公会健全的培训机制，分队分工会积极组织每位职工经常性的参与到各种的培训中来，并取得良好的效果。在抓好业务技能培训的同时，加强对职工的思想教育和引导，开展职业道德培训来提高员工思想觉悟。2、积级组织开展各种文体活动，丰富职工业余生活。为提高员工综合素质，分工会积极领取并发放院公会的书刊、设备器材等，结合野外实际情况，开展各种文体活动，比如诗歌朗诵，象棋大赛等，提高了职工的艺术修养和科学文化知识。不断完善和加强“职工小家”的阵地建设。四、打造和谐团队，构建和谐关系1、注重团队建设，通过实行民主管理，发挥员工主动性和积极性，强化了员工们的团队意识。大家既不愿自己成为“拉班组后腿的人”，更不愿看到其他组员掉队。大家互相支持、互相提醒。从而形成更加紧密的团队。2、对职工工作、生活关怀倍致，当有职工工作出现差错时，主动与其交流、沟通，分析原因，以改正不足;当职工生活上有困难时，及时帮助、探望，必要时发动员全体员工共同伸出援手。既化解了职工的后顾之忧，使其更好的投入到工作中，也形成了团结互助、和谐友爱的团队精神。在日常工作上，员工能做到互帮互助，共同提高，业余时间组织轻松活泼的活动，实现了在工作中建立友谊，在活动中升华感情，团队精神进一步得到了巩固、提高。3、在全分队职工中引导和宏扬中华民族“团结友爱，互帮互助”的传统美德。职工之间都能形成一种团结，互助、友爱的精神，在对困难职工或灾区人民的无偿捐献活动中都能充分体现出来，今年，我分队职工积极响应院“联村联户”行动，分队每位职工都伸出了充满爱心的援助之手。在上级工会的领导下，我分队分工会各项工作的开展，充分体现了院领导与工会对职工的关怀，分工会组织的感染力、号召力和凝聚力也得到不断的提高和增强，建家氛围日益浓重，夯实了建家工作的群众基础。通过各项建家活动的深入开展，大大提高了广大职工参与建家的积极性，人人爱家，人人为家的良好氛围日渐浓厚，职工队伍素质明显提高，凝聚力和战斗力显著加强。 地勘公司X分队分工会2012年12月3日