国考：XX年国家公务员面试备考指导.pptVIP

重新认识面试 形 式 考核载体 考核要点 考核难度 面 试 以语言为载体 表达考生的思想、观念和情感 侧重考核能力 注重情商 较高 需要快速组织语言 笔 试 以文字为载体 展示考生的思想、观念和学识 侧重考核知识 注重智商 较低 可以落实到笔端 文字口语表达能力训练情况对照表 内容 过程及训练方式 时间及数量 评价 效果 文字 口头 小学 中学 大学 日记、记叙文 议论文 应用文 15——16年 1000篇以上 全面系统 规范严密 好 无专门教材、无系统训练、 无规范要求 多数考生没有参加过面试或者演讲 自生自长 未经训练 差 笔试与面试 面试：考生重新回到同一起跑线上 考生所有个人信息对考官一律屏蔽 笔试成绩高低在面试中不起决定性作用 面试：对结果重新洗牌 笔试分差？ 面试分差！ 结构化面试考官组成 考官来源：组织部 、人事部、人事测评专家等 年龄分布：60—70年代人 上岗要求：100％持证上岗 定岗方式：抽签分地区考场 评分标准 题目数量：4-7题 评分标准：5－9项考评要素 面试礼仪、语言表达能力、计划组织能力、沟通协调能力、 应变能力、自我认知能力（职位匹配性）、社会认知能力。 如何备战面试考试(核心：内外兼修) 外在形式： 面试礼仪 语言表达 答题内容： 不同类型题目回答 面试礼仪 衣着 站姿、坐姿 眼神 语言表达  普通话的重要性 首先：无障碍 其次：简洁流畅 最后：条理清楚,说服力强 语音 语速 需要什么 政府工作报告等 关注近期社会热点 人民日报社论、新华网、人民网 所报考的单位、部门相关网站 公考网站、考试论坛、公务员报考网站 2、你如何理解领导干部要“干干净净干事”？ 干干净净干事，包括干净和干事两个方面。 一方面，领导干部只有守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，才能体现干净；另一方面，领导干部只有具备强烈的事业心和高度的责任感，想干事、肯干事、能干事、干成事，为工作尽心尽力、尽职尽责、忘我奉献，真正做到为党和人民的事业鞠躬尽瘁，才能充分体现干事。 选拔干部时，要德才兼备，以德为先；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；有才有德，破格使用；无才无德，绝不使用。 善说官话 （1）排比句，增强气势。 （2）加上一两句领导人讲话，提升亮点。 真题引导 如何备考？ 一举夺魁？ 和考官成功“牵手”？ 将语言流畅作为自己的亮点 将逻辑清晰作为自己的亮点 将说理透彻作为自己的亮点 将整体感觉作为自己的亮点