- 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
策划_培训_方案XX年精英团队摩尔拓展培训策划方案
泉州盛新隆美容化妆品有限公司 2010年精英团队摩尔拓展培训策划方案 ----摩尔企业管理咨询有限公司 方案目录 课程概述 方案设计思路 主题:建设高绩效团队 高绩效团队塑造 拓展流程:第一天下午 拓展流程:第二天上午 拓展流程:第二天下午 拓展流程:第三天上午 流程解析 部分项目介绍 部分项目介绍 部分项目介绍 部分项目介绍 部分项目介绍 部分项目介绍 部分项目介绍 部分项目介绍 部分项目介绍 部分项目介绍 部分项目介绍 部分项目介绍 部分项目介绍 部分项目介绍 部分项目介绍 部分项目介绍 部分项目介绍 部分项目介绍 拓展基地:三青教育基地 费用说明 费用明细: 培训费用:以90人及以上为标准结算; 摩尔泉州泉港三青拓展训练基地: 三天两夜 675元/人 费用包含: 课程设计:课程设计、课程解释、课程修正; 培训实施:培训费、调研费、深度会谈、培训教练组; 培训保障:培训道具、基地费、餐费、住宿费、交通费、服装租用费、晚会费、高空费、横幅、彩旗、营旗、学员手册、保险等。 需要盛新隆公司配合的事项 : 指定专人负责与摩尔沟通接洽课程事宜、进行训前团队调研;按规定时间准时安排所有学员在规定地点集合及训练结束后学员返回事宜; 除此以外,盛新隆公司要做的就是充分相信摩尔,信任是合作的基石。根据摩尔以往经验,我们完全有信心也有能力实施好此次拓展训练,达到甚至超出盛新隆公司的期望值! 课程概述 设计思路 拓展方案 费用说明 关于摩尔 ?泉州盛新隆美容顾问公司于2004年成立,是由一批拥有一批从事专业美容的自身人员所组成的专业集团公司。公司现有以“高品质,低价格”作为企业的经营目标与宗旨的院装系列化妆品及澳洲茜品美容化妆品公司精心研制的“百合#8226;茜品”美容护肤化妆品处处体贴各种皮肤需要,以调理和养护的理念,充分焕发出肌肤的内在丽质,展现人们与生俱来的自我真美! 此次参与为盛新隆公司人员,90人左右; 1、团队凝聚力:增强团队凝聚力,培养团队合作精神,提升士气;培养面对困难、挫折的勇气,转变观念与心态。 2、沟通与协作意识:,培养参训人员互相配合,互相支持的团队合作精神,强化团队的整体意识,强化团队成员之间的相互沟通,相互协作,形成主动配合的工作方式; 3、高效团队执行力:高效团队的检查标准之一---执行力,让每位学员进一步了解执行远比口号来得重要。 3、责任心、感恩:通过此次培训进一步加强团队成员的开作责任感,以负责任的心态来对待每项工作任务,同时怀着一颗感恩的心来对待身边的每事每物; 课程概述 盛新隆 背 景 团队构成 培训目的 参与 反思 分享 总结 运用 5. 在课程开始之前,每名学员将会得到一本学员手册与一支笔,它将真实的记录下这两天一夜的收获,通过课程前后发现自己,扬长避短,为今后工作树立明确方向 4. 总教练根据各组分享所得,将所有参与组集合在一起,进行结合工作的实质性总结与建议。 1. 每15-20人为1小组90人分4个小组,从积极参与中发现自己及身边的合作者属于何种类型 2. 理解个人与团队的关系,个人的成功须建立在团队成功的基础上,团队和个人都必须有全局明确的目标,勇于承担压力,创造性的面对工作 3. 在大组教练引导下,大组内讨论分享,在学员手册上写下心得与体会。 设计思路 参与—反思—分享—运用—总结 Ⅰ.团队发展过程与领导方式 前阶段 冲突期 规范期 绩效期 组建期 士气 生产力 高 低 团队领导方式 推销式 诱导式 授权式 命令式 Ⅱ、高绩效团队模型 追求高绩效的共识 称职的队员与领袖 共同行为规范 技能互补 高绩效团队 责任分担 共同目标 强度团队荣誉感 ,吃饭前进行团队士气展示; 进行一天团队评分宣布,一天团队总评; 17:30-17:50 激情减压晚会;利用一些团队项目展开; 用餐、休整。进行激情晚会准备; 18:00-19:30 晚会项目:雨点伴奏曲、左右开攻、情感测试、西游记背景时装秀等等; 团队激情晚会; 19:30-21:30 做人最基本准则:诚实,不撒谎; 实施拓展训练及分享— 人类进化论 16:40-17:10 1、拓展培训理念宣导、清晰拓展培训方向
您可能关注的文档
- 研发费用专账管理 - 上海市国家税务局.ppt
- 研究方法与论文写作 - 关于修改《内河交通事故调查处理规 ..16.ppt
- 研究方法与论文写作 - 关于修改《内河交通事故调查处理规..33.ppt
- 研究方法与论文写作 - 关于修改《内河交通事故调查处理规 ..63.ppt
- 研发绩效管理---培训课件.ppt
- 研究方法与论文写作 - 关于修改《内河交通事故调查处理规..34.ppt
- 研究方法与论文写作 - 关于修改《内河交通事故调查处理规..82.ppt
- 研究方法与论文写作 - 关于修改《内河交通事故调查处理规..38.ppt
- 研究生若何选题和作开题申报 - 北京大年夜学医学部.ppt
- 研究生院陶副院长 - 节能评估文件编制机构备案管理办法.95.ppt
- 数据仓库:Redshift:Redshift与BI工具集成.docx
- 数据仓库:Redshift:数据仓库原理与设计.docx
- 数据仓库:Snowflake:数据仓库成本控制与Snowflake定价策略.docx
- 大数据基础:大数据概述:大数据处理框架MapReduce.docx
- 实时计算:GoogleDataflow服务架构解析.docx
- 分布式存储系统:HDFS与MapReduce集成教程.docx
- 实时计算:Azure Stream Analytics:数据流窗口与聚合操作.docx
- 实时计算:Kafka Streams:Kafka Streams架构与原理.docx
- 实时计算:Kafka Streams:Kafka Streams连接器开发与使用.docx
- 数据仓库:BigQuery:BigQuery数据分区与索引优化.docx
文档评论(0)