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信用社分社主任竞聘演讲稿：不负众望 不辱使命 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！我叫ⅩⅩ。原任ⅩⅩ分社主任，今天是联社第二次人事制度改革，对信用社主任采用公开竟聘的方式，为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与。今天走到讲台上参加社主任的竞聘，是我认为还具备有担任这一岗位的许多条件，有能力，有信心、有决心胜任这岗位，所以继续竟聘宜宾县农村信用联社ⅩⅩ分社主任岗位。我的优势主要有： 一 基本情况 本人于1984年8月参加信用社工作，期间担任过出纳、会计、记帐、信贷、负责人等岗位，1999年8月担任分社主任至今。坚持四项基本原则，拥护党的领导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。在工作中具有一定的政治素养和道德修养，做事光明磊落，坚持原则，遵纪守法，能受领导和同事们的信任。在工作岗位上都做出了一定的成绩，多年被评为县联社先进个人。现就我在工作中的“德、能、勤、绩、谦、学”等六方面作以下自我评论： 二 综合能力与工作措施 一是、“德”：思想道德品质，我认真学习党和国家的金融方针政策，严格执行上级各项规章制度，深入落实科学发展观，努力提高自身思想道德素质。 二是“能”：本人通过20多年努力学习与实践，在工作中多渠道、多方位的寻求、收集先进经验与成功的做法，加以借鉴，解决了工作中出现的困难，同时也积累了一定的金融管理知识和管理经验。 三是“勤”：“顾名思义”就是出勤。本人在工作中，不迟到、不早退、不旷工，具有较强的工作责任感和事业心，具有吃苦耐劳、勇于创新的精神。 四是“绩”：在ⅩⅩ分社任主任期间，各项存款比任职初净增4690万。贷款净投放2694万，不良贷款余额下降13万，总收入净增加300余万，共收回已核销呆帐贷款 66笔，确保分社年年无安全事故发生。 五是“廉”：处处以党风廉政建设和行业作风建设的要求严格要求自己，在工作中加强内控建设，提高案防意知，以预防为主，群防群策，相互监督、相互约束。 六是“学”：坚持走到哪里学到哪里，向老领导学、向同志们学、向实践学，多吸取别人的长处，弥补自己的不足，积极学习新业务和机算机系统门柜业务等方面的知识，在学习和实践过程中积累社会和工作经验，为自己胜任基层工作打下坚实的基础。 三 拟竟聘职位的工作目标 一是：统一思想、提高认识。多年的工作经验告诉我，同事时间，搞好团结比什么都重要。要摆正自己的位置，在领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，认真履行岗位职责。在同事面前，凡事多交流，增进友谊，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心，把信用社里的工作搞好。 二是：狠抓存款，严管贷款。存款目标：三年内力争再造一个ⅩⅩ分社，在无其它任何临时性抓存款的情况下，依靠自身的宣传力度和服务态度迎来客户的基础上，即三年完成各项存款净增5500万，（其中：11年上升1800万、12年上升1800万、13年上升1900万），争取存款总量逐年上升。有了资金的后盾，就要加强信贷资金的营销，三年内净投放贷款3700万元，（其中：11年增加1000万、12年增加1200万、13年增加1500万）。 同时 加大盘活不良资产力度，在三年期间不良贷款有所下降，努力收回利息，争取使百元代款收息率达到90%左右。 三是：对内抓管理，对外树形象。抓好内部管理至关重要，每年与职工签订岗位目标责任书，严格劳动纪律，按时上下班，搞好柜面服务，刨造安全、卫生、热情的工作环境，提高职工的职业道德，对客户要耐心、细心、诚心。使客户高兴而来，满意而归，从而树立信用社良好形象。 四是：不断加强“三防一保”工作，加强人防、物防、技防等方面的工作，只有在安全的经营中求得生存、求得发展，才能确保国家和人民的资金万无一失。 如果我竟聘成功。我的目标是：以压力为动力，以目标为前进的方向，带领分社每一位员工牢固树立起主人翁意识，将分社的工作做到“管理制度化、服务优质化、工作效率化”，确保信用社各项工作更上一层楼。 如果我这次落聘，我决不气馁，我将以更加旺盛的精力、更加饱满的热情、更加扎实的工作，更加务实的作风，提高自身素质，在新的岗位上做出更大的贡献，用实实在在的行动，实现自已的人生价值。 谢谢大家 竟聘人：