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第四讲行为科学演绎解读 有效性与人因问题 泰勒发现了工作，福特创造出大规模生产的工作，斯隆将工作组织起来，却无人发现是人在工作 最早论述人因问题的有福莱特、巴纳德（组织是协作系统）和芒斯特伯格（创建了工业心理学） 福莱特（Mary Follett,1868－1933），社会学家，“人是任何活动的核心”，“没有责任就没有参与”，“最成功的领导者能预见而不是去实现未来”，“教师能给予学生最好的服务是提高其自由的能力——活动、思维、自控” 一、行为科学的研究学者 二、行为科学的由来 三、行为科学的演绎过程 四、行为科学在中国的发展 一、行为科学的研究学者 雨果?芒斯特伯格，德国人，工业心理学创始人之一。1913年《心理学与工业效率》 玛丽?福莱特属于古典管理理论时代，很早研究行为管理理论，在古典管理理论和行为科学理论之间搭起一座桥梁。《作为一种职业的管理》和《创造性的经验》 莉莲?吉尔布雷斯婚后把学术兴趣转向心理学，她注重个体行为研究。她把管理风格划分为三种类型（传统的管理风格、过渡的管理风格和科学的管理风格），并做了深入研究。 乔治·埃尔顿·梅奥(George?Elton?Mayo) 原籍澳大利亚，1880年出生于澳洲的阿德雷德，19岁时便取得阿德雷德大学逻辑学和哲学硕士学位。 后赴苏格兰爱丁堡学习精神病理学。 1922年，在洛克菲勒基金会的帮助下，梅奥移居美国，并于1923年正