大学生的就业调查表.pptVIP

小组成员 刘梦阳，许卓，李天琪，孙丽英，王辛睿，李溯然，任洋，李永豪，王乔旭，史雯，刘婧，李雅静，汪晓宇，董啸，贾建伟，魏小斐，罗娇 背景:就业是我们大学生将来必须面对的一个问题。面对当前待就业人口的不断增加以及竞争的日趋激烈，我们大学生该做怎么办？没错，我们必须未雨绸缪，从现在开始为以后的就业做准备。 有句话说得好——一般的人自己总结经验，而聪明的人通过汲取别人的经验教训来提升自己。那我们为什么不从那些已经面临就业的人中汲取经验呢？为此，我们大学生职业生涯规划与发展协会开展此次活动。 目的:首先，参与招聘会的调研能让参与者对招聘会多一些了解。此外，现场调研并不是件容易的事，通过此次活动也能让参与调研的同学的交际能力、应变能力等得到锻炼和提高。更重要的是可以通过调研获得一些对广大学生有用的信息。 调查对象: 这次调查的范围覆盖西北农林科技大学各院系,杨凌职业技术学院的全体在校本科生. 调查方式：问卷调查的方式 1.对大学生就业情况的调查表和专业人士的调查表,二者进行对比,发现大学生的就业观与现时的吻合与矛盾之处.共发放调查问卷500份，实际500份，回收率100%. 2.调查文件包括选择题和主观题,问题涉及薪酬期望,地区选择,公司选择和就业的影响因素等方面. 调查时间，地点及人员安排 时间：招聘会及宣讲会期间（周末） 地点：南校绣山活动中心 人员安排：现场的问卷调查分两次，早上和下午各一次，每次派5人进行调研。 组织并带领调研人员到招聘会现场，每人分配8份调查问卷，预计做一份调查问卷约为10分钟。 发放相关证件，再次强调有关注意事项，调研开始。 成员须到现场，相互之间保持联络，并应对突发事件。 安排人员到现场摄影。 组织大家集合，收回问卷，统一带回。 经费预算 ： 通告 张 元 问卷 张 元 活动中应注意的问题及细节： 1.要求调研人员对突发事件不围观，不参与，以完成问卷为首要任务。如果遇到处理不了的事，首先联系现场的负责人，负责人要认真负责。 2.调研人员在与调查对象交流时要注意礼貌，且不能暗示和影响调查对象作答。注意自己的人身、财产完全。 3.考虑到现场人多且比较嘈杂，为保证在场的人彼此能及时联系得上，要求所有参与者手机都调成振动加铃音，并调到最大。 大学生就业观调查问卷 1、你的性别是 A、男 B、女 2、你所学的专业名称是 。 3、你所学的专业属于 A、理科 B、文科 4、你的政治面貌是 A、中共党员 B、共青团员 C、其他 5、你现在是 A、大一 B、大二 C、大三 D、大四 E、其他 6、刚刚踏入大学校园时，你预期的毕业方向是 A、求职 B、考研 C、出国 D、 创业 E、求职考研两手准备 F、其他 7、你觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？ A、学习成绩 B、专业技能 C、实习经历 D、考试证书/技能认证 E、其他 8、你对这个行业的选择主要是基于: [多选题] A、属于朝阳行业，前途远大 B、该行业收入较高 C、与自己的专业对口 D、创业机会大 E、稳定 F、其他 9、如果进入这个企业，你最希望从企业中得到什么 [多选题] A、企业的从业经验 B、良好的专业技术 C、先进的管理模式 D、前沿知识信息 E、广泛的人际关系 F、团队合作技巧 G、良好的薪酬福利 H、到海外工作的机会 I、自我价值的实现 J、稳定的工作岗位 K、其他 10、你最希望从哪个渠道获得这个企业的招聘信息[多选题] A、学校就业指导中心 B、求职网站 C、招聘会 D、校园宣讲会 E、专业媒体 F、其他 11、你对就业地区的选择是[多选题] A、北京 B、上海