基层组织建设暨创先争优活动汇报材料.docVIP

关于开展创先争优活动暨基层组织建设工作情况汇报 各位领导，同志们： 今年前三个季度以来，＃＃乡创先争优活动和基层组织建设工作按照县委组织部的统一部署，扎实有效推进。现简要汇报如下： 一、结合实际，注重实效，扎实推进创先争优活动开展 一是坚持分类指导。年初通过深入基层调研，结合各单位实际提出了党组织创建学习型机关、服务型站所、村级组织活动场所建设示范村、新品种、新技术推广示范村、新民居建设示范村和党员争当爱岗敬业标兵、文明服务志愿者、致富带头人等活动主题，实行分类指导，明确了创先争优活动的目标，有效地激发了基层党组织和党员参与创先争优活动的积极性。 二是强化典型带动。大力开展创建学习型机关、示范村创建等活动，整合项目、资金、人力等资源投入，通过扶持培植、规范指导、创新提高，培育发展快速、特色鲜明、作用突出、影响广泛的示范党组织，进而带动更多的党组织加快发展，争创先进。在学习宣传杨善洲等一批优秀共产党员的基础上，结合“庆祝建党90周年”活动，开展“爱岗敬业标兵、致富带头人”等表彰命名活动，着重培树不同领域、不同层次的优秀典型，增强党员示范、带动作用。 三是注重社会监督。结合党建活动月，组织开展党组织和党员公开承诺活动，全乡15个党组织、468名党员按照宣传动员、提出承诺、支部讨论、组织审定、公开公示程序进行了公开承诺，领导点评、群众测评也将结合年终考核进行。通过严格承诺程序，引导党员互相监督、群众与领导上下监督、岗位践诺过程监督、目标考核结果监督，确保活动成效。 二、突出重点，聚焦热点，不断提升基层组织建设工作水平 一是凝心聚力，发挥党委“主角”作用。把加强自身建设作为推动发展、促进和谐的首要任务来抓。重点从解决人的问题入手，通过“三学习”活动，打造“学习型”党组织，推行干部轮岗交流，强化制度纪律约束。通过“学、讲、评”加强理论、政策和业务学习，提高谋事的水平和干事的能力；立足培养锻炼后备干部，对10名年轻干部进行了岗位调整，实现 “人尽其才、才尽其用”，使一批优秀年青干部在不同岗位得到锻炼；完善了值班、财务管理等一系列规章制度，力求做到谋事有章法、行为有规范、工作有标准、成败有奖惩。通过以上措施，使全乡机关干部树立了高度的责任意识、强烈的争先意识、浓厚的服务意识、牢固的大局意识、严明的纪律意识、坚定的廉政意识，形成了谋事、想事、干事的良好氛围。同时，把机关环境建设和后勤服务保障作为关心、爱护基层干部的一项重要工作来抓，进行了机关食堂、厕所改造、粉刷了室内外墙体、整治了机关环境卫生，努力营造聚心留人的工作和生活环境，调动广大机关干部安心基层、扎根基层的积极性。 二是强基固本，增强支部战斗堡垒作用。围绕“推进重点、破解难点、彰显亮点”这一工作目标，积极探索“一个模式”、构建“两大体系”。一是探索建立“城乡党建帮扶链”模式。通过烟草专卖局与夏家卜村、农牧局与八义井村结对联系，实现“1+12”的“聚合效应”。目前，在县委常委、宣传部薛部长的支持协调下，农牧局已为八义井村落实帮扶资金２万元，帮助该村新建“两室”５间；落实帮扶项目１个。烟草局帮扶夏家卜村0.４万元，整修“两室”3间，有效地推动了“创优转后”工作的开展。二是进一步完善党建制度体系。“一定三有”、“乡编村岗”等机制进一步深化；“推优入党”制度进一步落实，上半年共培养入党积极分子128名，新发展党员16名，其中农村党员13名，“推优”青年10名，进一步发展了壮大农村党员队伍；推行“双述双评一考核”制度，通过与各村签订《年度工作目标责任书》，村级组织和干部以高度的责任感谋工作、抓落实，强化了争先进位意识；全面实施“一清四议两公开”工作法，规范了村级议事制度、财务管理制度等，增强了党务、村务工作透明度，提高了村级事务决策和管理科学化、民主化、制度化水平，避免了因决策失误损害群众利益，从源头上预防和化解了矛盾。积极推进服务群众体系建设。全乡全部建立了“三大网络体系”。共推广“张杂”谷子300亩、“5009”、“5999”等品种葵花3000亩、鲜食玉米200亩，膜下滴灌面积300亩；共排查化解各类矛盾纠纷23起，矛盾纠纷调处率达到98%以上，全乡无一起矛盾激化、越级访、群体访事件发生；建起示范型群众工作室3个、普及型群众工作室10个，建立了规范统一的工作台账，已开展便民服务全程代理302件次，为群众办好事实事98件，实现了在服务项目上有新进展，在服务质量上有新提高，在群众满意度上有新提升。 三是创新载体，发挥党员先锋模范作用。立足党员队伍实际，全面推行了“在职党员敬业争优、无职党员设岗定责、流动党员双向共管、弱困党员扶志帮贫”为主要内容的党员分类管理模式，组织全乡468名党员开展了“从我做起，向我看齐”公开承诺活动，开门定诺见实情、公开承诺出实招、诚信践诺促实绩、群众评诺求实效，全乡上