卫生等专业技术岗位上做出重大贡献和取得突出业绩的专家.docVIP

关键技术领域中涌现出来的创新型优秀人才，在科技、教育、文化、卫生等专业技术岗位上做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者，在金融保险、外经外贸、财会等领域做出突出贡献的专门人才。?党政群机关公务员、参照公务员管理单位的工作人员，企业事业单位党政领导和在管理岗位上工作的人员，不在推荐选拔范围。年龄不超过5周岁（年月1日以后出生）具有高级专业技术职务没有合适人选的可以不推荐综合报告1份，内容包括人选推荐顺序（涉密人员要加以注明）、专家评议和公示情况等，并附专家评议结果汇总表（附件）。综合报告须加盖呈报单位公章，并注明联系单位、联系人及电话；其他附件材料1份，包括获奖证书、专利证书复印件；已发表的具有代表性的论文或著作复印件（论文不超过3篇，著作只提供封面和目录等主要内容）；SCI、EI收录证明等。所有材料统一使用A4纸，首页为目录（见附件，可根据需要调整内容），装订成册。/）、东营人力资源社会保障局教育培训网（http:// /）上下载。????（三）时间要求。申报推荐材料务于2013年10月16日报送市人力资源社会保障局专业技术人员管理科。? ? 评审结果将在东营市人力资源和社会保障网、东营人力资源社会保障局教育培训网和专家所在单位同时公示。  附件：1.东营市有突出贡献的中青年专家登记表 2.推荐东营市有突出贡献的中青年专家登记表 3.推荐东营市有突出贡献的中青年专家基