【企业行为规范】xx供电公司抄算专职行为规范考评表.docVIP

天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 ******公司市区供电公司 抄算专职行为规范考评表 2004年10月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：市场营销部 岗位：抄算专职 考核人姓名：****** 部门：市场营销部 岗位：电费主管 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，完成工作计划60% 正常情况下，完成工作计划80% 正常情况下，基本完成工作计划 完成正常工作及以外的特定工作任务。 高质量超额完成正常工作及以外的特定任务和额外任务，并且完成卓有成效 完成工作及时性 在规定的时限内完成工作计划60% 在规定的时限内完成工作计划80% 在规定的时限内完成工作计划 在规定时间前完成工作计划，及以外的特定工作任务 在规定时间前高质量完成工作计划，及以外的特定工作任务和额外任务并且完成卓有成效 工作效果有效性 报表不及时且质量差，资料不完整，无分析，与各基层和上级沟通、交流能力差 报表不及时且质量较差，资料不完整，分析工作出现差错较多，与各基层和上级沟通、交流能力较差 报