【企业行为规范】xx供电分公司配运专职行为规范考评表.docVIP

天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 ******公司沪东供电分公司 配运专职行为规范考评表 2004年11月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：设备运行部 岗位：配运专职 考核人姓名：****** 部门：设备运行部 岗位：变电主管 考核期限：从 2004 年1 1月 至 2004 年12 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 以下两项只要具有1项即成立： - 正常情况下，能完成当月生产任务，工作不积极主动; - 班组反映不良； - 班组违章施工，造成后果； 以下三项只要具有1项即成立： -正常情况下，能3分工作任务，工作存在不积极主动现象； -班组现场违反安全和文明施工要求； -各类报表不及时； 正常情况下按时保质完成以下工作： - 根据每月生产计划按时完成当月巡视计划的审定，督促实施、保证设备健康运行。 －根据业扩，更改工程计划按期完成设计图纸审定，做好铭牌申请，组织工程项目的土建，电气三级验收实施，保证设备按时安全投运。 －每日参预班组开工，收工会议，督促班长、技术员做好配运设备的软硬件工作，保证图纸资料，各类上报报表正确