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職場家庭兩相贏 —職場新性別角色與壓力管理 主講人：王瑞琪心理師 台灣性教育學會監事 新北市諮商心理師公會理事 台灣性教育學會性教育師、性諮商師雙認證 性別主流化 「性別主流化」是達到性別平等的策略及行動 綱領，所以它所關懷的範圍，不再只有婦 女的弱勢處境，而是不同性別的人在各個 領域、所有決策，是否得到公平對待？是 否有發聲及參與機會？ （劉仲冬，2007 ） 1945-1985 強調婦女權益保障 1985- 給予不同性別者更多選擇機會 所謂不同性別者指男性、女性及跨性別者 我國性別主流化策略發展 ： 立法方面 1994年開始的「民法親屬編的修改」 1997年通過「性侵害犯罪防治法」 1998年通過「家庭暴力防治法」 1999年通過「刑法妨害性自主章」 200