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信用社（银行）多项举措预热改革总结 在当前农信社体制改革进一步深化的形势下，＃＃市＃＃农村信用社以科学发展观指导全局，从加强员工队伍建设着手，以解决业务经营中的问题为切点，大力加强思想建设、组织建设、作风建设，注重人本管理，积极做好员工教育工作，稳定思想，鼓动干劲，坚定信心，在全辖形成了一个讲正气、比贡献、思发展的良好氛围。 ——开展献计献策活动。6月中旬，该联社新班子为了解辖区实际情况，及时发现工作中存在的问题，寻求解决困难和矛盾的办法，充分调动广大干部职工积极性，抓住深化信用社改革的大好机遇，在全辖范围内举办“我是信合主人翁 我为发展献良策”问答调查活动，听取广大员工心声。将全辖调查对象分为四类，即高管人员、机关工作人员、一线内勤人员和外勤人员，问卷从7个方面进行提问，内容涵盖了＃＃农村信用社当前经营发展的各个方面。共发出调查问卷270份，收回229份。全辖干部职工表现出了极大热情，为＃＃农村信用社发展积极献计献策，共收到380个问题和510个建议，通过整理，归纳为14类问题和21条合理化建议。为持续做好这次活动，该联社针对员工提出的问题和粗线条建议分类分解划分“责任田”，由科室和信用社拿出有操作性的对策和细化意见，要求信用社和科室对照“责任田”，逐条落实并向员工反馈，对暂时不能解决和落实的问题要拿出探讨意见提交联社社务会讨论研究、逐步落实。 ——开展党员教育活动。7月中下