建设集团公司纪检监察工作手册.pdfVIP

纪检监察管理 纪检监察管理手册 1. 目的 为了加强纪检监察工作，逐步构建教育、制度、监督并重的惩治 和预防腐败体系，保证党的路线方针政策在企业中的贯彻执行，服务 生产经营，促进企业管理，特制定本手册。 2. 适用范围 本手册适用于集团公司及所属或控股的各分公司、子公司党组织、 纪检组织。 3. 职责 3.1 部门职责 3.1.1 贯彻执行党的路线、方针和政策以及国资委纪委、集团总公司、 集团公司纪委决定和要求；制定年度纪检监察工作计划、效能监察工 作计划，提出工作要求，明确工作重点。 3.1.2 督促检查监察对象贯彻执行国家的法律、法规和企业规章制度 的情况。 3.1.3 督促检查监察对象党风廉政建设责任制落实情况。 3.1.4 结合企业实际，做好党风廉政教育和企业廉洁文化建设。 3.1.5 负责企业的案件检查工作，围绕企业生产经营，开展效能监察。 3.1.6 受理党员的申诉、控告、和职工的来信来访。 3.1.7 负责收集、更新、传达业务范围内的有关职业健康安全和环境 管理方面国家、行业的法律法规、标准、规范及其他要求，按规定报 安全监控部，并协助相关部门抓好落实。 3.1.8 按时上报各种报表，及时归档文件资料。 3.2 岗位职责 3.2.1 纪检监察主任 ~ 159 ~ 山西四建集团有限公司 3.2.1.1 有计划的安排纪检监察工作，并督促抓好落实。 3.2.1.2 组织拟定公司纪检监察发展规划及规章制度。 3.2.1.3 负责公司党风廉政建设工作，督促和检查党风廉政建设落实 情况。 3.2.1.4 负责纪检监察规章制度的制定和修订工作。 3.2.1.5 负责筹备纪检监察工作会议。 3.2.1.6 负责协调案件调查和审理工作。 3.2.1.7 完成领导交办的其他工作任务。 3.2.2 纪检监察主管 3.2.2.1 协助领导搞好党风廉政教育。 3.2.2.2 受理党员、职工来信来访，提出处理意见。 3.2.2.3 协助领导查处违法违纪案件。 3.2.2.4 按照领导要求和企业实际，制定有关监察方面的规章制度并监 督执行落实。 3.2.2.5 制定效能监察实施方案，开展效能监察工作。 3.2.2.6 负责纪检监察文件的承办、登记和管理工作。 3.2.2.7 整理归档案件调查材料。 3.2.2.8 完成领导交办的其他工作。 4. 效能监察工作 4.1 效能监察工作由纪检监察主管负责实施。 4.2 通过效能监察，完善企业内部管理制度，强化企业内部监督，促 进经营管理者正确履行职责，提高企业效能，实现企业资产保值增值。 4.3 效能监察工作重点是监督检查经营管理者，履行职责，执行国家 法律法规和企业管理制度，完成经营管理目标任务情况，促进企业加 强执行力，维护指令畅通。 4.4 纪检监察主管对检查情况进行分析评价，提出监察建议，并跟踪 ~ 160 ~ 纪检监察管理 抓好落实，对涉嫌违纪违法的依纪依法进行处理。 4.5 纪检监察主管应督促监察建议或决定的落实，纠正管理者行为偏 差，总结推广管理经验，健全管理制度，促进企业规范管理，完善企 业激励约束机制。 4.6 效能监察工作程序见图1 《效能监察工作流程图》。 5 来信来访工作 5.1 为贯彻落实国务院信访工作条例，妥善处理职工群众来信反映的 有关问题，化解矛盾，维护企业稳定，依据信访线索，调查处理违法 违纪人员，维护党纪国法严肃性，纪检监察主任负责集团公司信访工 作。 5.2 信访工作力争每年实现办结率 100%，让职工群众满意。 5.3 来信来访工作程序见图2 《来信来访工作流程图》。 6. 流程图： 6.1 效能监察工作流程图 6.2 信访工作流程图 7. 记录 7.1 企业效能监察立项表 7.2 企业效能监察情况统计表 7.3 企业效能监察优秀成果推荐表 7.4 企业效能监察优秀成果核定表 8. 相关规章制度 8.1 效能监