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2013年度开拓二队工作规划
为我矿井更好更快发展,进一步强化班组建设,提升安全管理水平和安全保障能力,促使开拓二队能够自我约束、持续改进的安全生产长效机制,不断夯实矿井安全生产基础,结合我区队际情况,特制定2013工作规划。
一、指导思想
以安全发展原则为指导,坚持“安全第一、质量为本”,落实安全生产主体责任,强化开二拓队基础工作,加大安全投入,依靠科技进步,营造安全环境,提升安全素质,完善安全质量标准化体系,建立制度完善、考核严格、落实到位的工作机制,促进矿井安全生产工作规范化、标准化、精细化和法制化。通过深化安全质量标准化建设,从根本上促进区队安全状况的持续稳定好转。
二、工作目标
1、加强班组建设
班组是区队的基石,班组建设的好坏直接影响到矿井安全生产的方方面面,结合我区队实际情况制定班组建设实施方案,班组全体人员参与管理,并建立岗位责任制,使班组成员各司其职,共同协助班组建设管理工作。区队每个月底对每个班组进行考核和评比,每个月对于评比优秀的班组进行奖励,以此激励各班组工作的积极性。完善班组长培养选拔机制,对班组长选拔要通过班组成员民主选举与上级任命相结合的办法,提高班组长在职工中的威信。
2、安全质量标准化素质建设
对全员加大安全质量标准化素质教育培训力度,提高全员素质,以员工素质保安全质量。针对新人多、人员流动性大、人员素质差等问题,要通过培训切实提高职工的自保能力和安全意识,杜绝习惯性违章,彻底解决部分职工安全思想不上境界、工作低标准、行为低要求和部分管理人员标准执行不严、方式方法不灵活、管理力度不强等现象,努力锻造本质安全型的具有较高安全质量标准化素质的职工队伍。
3、强化安全培训,提升安全素质
高标准的质量标准化区队要由高素质的人员来建设。安全质量标准化建设必须从加强职工培训入手,培养造就一支高素质的职工队伍。要牢固树立“安全以人为本,素质保证安全”的教育培训理念,突出抓好区队长、班组长、职工“三个培训”,严格计划,严格落实,严格培训。向职工灌输安全质量标准化知识,提高业务素质、技术素质和安全文化素质,提高安全技术技能,做到上标准岗,干放心活。
4、加强现场管理
提高工程质量标准,杜绝低劣工程,确保动态达标,对巷道的卫生、电缆吊挂、设备管理、物料码放、牌板设置等细节,我们通过日常管理,重点检查,严抓整改等方式加强管理实现文明生产。从井下到地面,从物品、设施到每一天、每件事、每一处都要进行规范化、标准化管理,培养造就职工良好的习惯,努力营造遵守行为规范,上标准岗、干标准活、放心活的积极性、良好氛围,为合格工程质量持续推进打下良好的基础。
开拓二队
2013年3月8日星期五
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