【留学生求职】失业3个月的感悟：为什么你找不到你自己想要的工作【留学生求职】失业3个月的感悟：为什么你找不到你自己想要的工作.docxVIP

【留学生求职】失业3个月的感悟：为什么你找不到你自己想要的工作一失业3月，终获转机你的综合素质不错，但你的能力与我们的要求差距太大。建议你调整求职方向。“好的，谢谢指点。”再次被拒绝，记不清这是3个月来第几次面试了。3个月前，我信心十足的从上一家单位裸辞，离开了广告策划岗位，想从事培训相关的工作。我心想，依靠3年工作积累的能力，转行肯定是手到擒来。然而结果是，我失业3个月了。说“失业”不太准确，实际上有若干个工作机会，我却选择了放弃。在还没有正式离职时，我把前程无忧的求职意向改为“寻找新的工作机会”后，马上接到了两家同行业知名公司的招聘电话，岗位依然是策划相关职位。只是我心意已决，全部选择了拒绝。我认为广告策划需要的是创意能力，而我是一个思维上循规蹈矩的人，最缺的就是创意，干策划是没有前途的。之后的求职过程，确实有公司看重我的综合能力和教育背景，不介意工作经验的欠缺，愿意招募我做人事和培训基础。只是，那些岗位的薪酬，在我看来实在是过低。我已工作三年，也曾经做过管理岗位，心里对自己的身价依然抱有期待。人总是高估了自己，对这个世界抱有美好的幻想。在长期求职过程中遭遇的失败，让失望、灰心、自责、自我否定、烦躁·······等负面情绪占据了我的心灵。我不知道该怎么办。转机出现在一个平凡的下午，我接到一个面试邀约电话。对方说看过我的简历，觉得我很适合他们的工作岗位，热情的邀请我去面试。从面试邀请信里得知，这是一家培训公司，提供各类专业的培训课程和服务，正在招聘培训策划岗位。简单准备了下，第二天上午我去了那家公司。面试我的是一位女性业务主管，她拿着我的简历，仔细端详。“你怎么想到用这种形式来做简历？”（这份简历是我在简历设计网站上购买的模板，经过改造，显得内容结构清晰，设计美观大方。）“我之前干过广告策划，知道进行必要的包装是有助于营销的。再者，换位思考下，雇佣我的人是我的顾客，我要把好的体验感带给看简历的客户。”（面试官面露嘉许之色。）“我想了解一下你之前的工作经历。”“好的。我详细的工作经历，在简历上都有，我就说一下个人的发展和规划······”“你的项目汇报经验怎么样，善于跟客户打交道吗？”“在从事广告策划工作时，我一直承担着广告方案的宣讲工作，直接面对终端客户，既有正式的大型汇报、演讲经验，也有非正式的项目沟通经验。”“有文案写作经验吗？”“文案写作是我的基本能力，各类营销文案都写过。也擅长写较长的专业分析文章。”“是这样的，我们公司是第三方培训服务方。主要为本地大公司提供专业培训产品。现在招的是做培训项目策划人员，相当于售前支持和文案岗位。要懂培训，会写培训策划案和营销软文，会运营微信公众号，也能与客户面对面的做商务沟通。根据你之前的工作经验，我觉得你比较合适这份岗位。”“谢谢，我想了解一下薪酬待遇。”“薪酬待遇，HR会跟你谈。这是一个核心岗位，薪酬会比较乐观。如果你愿意尝试，我这边有一个业务介绍的PPT，你来修改和美化一下，2天内发给我。”“好的我非常愿意尝试，2天内会发给你。”之前积累的PPT审美和制作能力派上了用场。2天后，我把修改过的PPT发送过去。这份工作，虽然并不是在企业内HR体系从事培训工作，但是一方面能接触到培训行业，另一方面客户也是企业的HR人员，是比较好的“台阶”式岗位。我能够通过这个岗位了解培训领域的商业模式，进而对自身进行精确定位。毕竟，虽然抱着做培训的热情，我对这个领域知之甚少。很快，薪酬待遇也谈好了，基本与我之前的薪酬持平，我结束了3个月的失业期。之后在这份工作中，我接触到培训商业链里的各类角色，了解其中的商业模式，并现场观摩了很多老师的课程。不到一年之后，我开始有机会主讲线下培训课程。二、你的能力是别人需要的吗没有深夜痛哭者，不足以语人生。后来学习了生涯规划，再回顾这段失业经历，感慨良多，收获也良多。感慨者，是在这段求职经历中，过于天真浪漫，对于职业世界的基本规则欠缺认知，因此屡遭挫折。收获者，是恰好是这段经历，让我对生涯规划的一些基本原理有了深刻认识。1、普通人求职的凭借的是什么？对于大部分人，答案是：能力。能力，就是完成某件事的力量。注意，这个概念的重点是“完成某件事”这个结果。比能力低一个层级的，是“知识”，简单说就是知道某些事。这是个简单的概念，然而，在实际求职中，我们习惯拔高自己。把“知道”某事，当作“会做”某事。比如：我有制作PPT这项能力，意味着我能独立制作一份精美的PPT。相对应的，我学了很多PPT课程、收集了很多PPT模板、对各类PPT流派熟捻于心······这些都只能算作是知识。我有操作企业培训的能力，意味着我能独立的制定适合企业的培训计划并进行实施。相对应的，我会讲某一门课、参加过TTM（培训经理培训）、学了很多培训技术······只能算是懂一些培训知识。与校园招聘不同，企业在