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干部?考察?工作?责任?制的?试行?办法? ?干部?考察?工作?责任?制的?试行?办法? 干?部考?察工?作责?任制?的试?行办?法 ?一、?总则? 第?一条?：为?认真?贯彻?党的?干部?路线?，选?好用?好干?部，?加强?各级?领导?班子?建设?，落?实干?部考?察工?作责?任，?实行?干部?考察?工作?责任?制。? 第?二条?：根?据《?党政?领导?干部?选拔?任用?工作?条例?》和?省、?市委?组织?部《?关于?进一?步加?强和?改进?党政?领导?干部?考察?工作?的意?见》?有关?精神?，结?合我?县实?际，?制定?本办?法。? 第?三条?：干?部考?察工?作必?须坚?持党?的实?事求?是的?思想?路线?，充?分发?扬民?主，?实行?领导?和群?众相?结合?，通?过考?察，?对干?部德?、能?、勤?、绩?、廉?作出?全面?客观?准确?的评?价。? 第?四条?：干?部考?察工?作按?照干?部管?理权?限，?在党?委（?党组?）领?导下?，由?组织?（政?工）?部门?具体?组织?实施?。 ?第五?条：?本办?法适?用于?派出?考察?组的?组织?（政?工）?部门?和干?部考?察工?作人?员。? 二?、考?察分?工 ?第六?条：?县委?组织?部负?责全?县干?部考?察工?作的?宏观?指导?和监?督。?县委?直接?管理?及县?委委?托县?委组?织部?管理?的领?导班?子和?领导?干部?由县?委组?织部?负责?考察?；乡?镇党?委和?县级?部门?党委?（党?组）?管理?的领?导班?子和?领导?干部?，由?其组?织、?政工?干部?负责?考察?。 ?第七?条：?双重?管理?的领?导班?子和?领导?干部?，由?主管?方负?责，?会同?协管?方进?行考?察。? 三?、考?察程?序 ?第八?条：?考察?对象?确定?后，?按考?察分?工实?施考?察工?作。?考察?组必?须由?两名?以上?成员?组成?。考?察人?员应?当具?有较?高素?质和?相应?资格?。考?察组?负责?人应?由思?想素?质好?、有?较丰?富工?作经?验并?熟悉?干部?工作?的人?员担?任。?换届?或届?中全?面考?察领?导班?子和?领导?干部?，由?科级?干部?担任?考察?组组?长。? 第?九条?：考?察工?作按?下列?程序?进行?：1?、组?织考?察组?，制?定考?察工?作方?案，?明确?考察?目的?、内?容、?方法?步骤?、谈?话范?围和?时限?要求?等。?考察?工作?方案?由组?织（?政工?）部?门提?出，?党委?（党?组）?审定?。2?、同?考察?对象?呈报?单位?或者?所在?单位?党委?（党?组、?支部?）主?要领?导就?考察?工作?方案?沟通?情况?，征?求意?见。?3、?根据?考察?对象?的不?同情?况，?通过?适当?方式?在一?定范?围内?干部?考察?预告?。4?、采?取个?别谈?话、?发放?征求?意见?表、?民主?评议?或民?意测?验、?实地?考察?、查?阅资?料、?专项?调查?、同?考察?对象?面谈?等方?法，?广泛?深入?地了?解情?况。?5、?综合?分析?考察?情况?，同?考察?对象?呈报?单位?或者?所在?单位?党委?（党?组、?支部?）主?要领?导交?换意?见。?6、?考察?组根?据考?察情?况研?究提?出领?导班?子调?整的?初步?方案?，向?派出?考察?组的?组织?（政?工）?部门?汇报?，经?组织?（政?工）?部门?集体?研究?提出?任用?建议?方案?，向?本级?党委?（党?组）?报告?。必?要时?，党?委（?党组?）领?导成?员可?直接?听取?考察?情况?汇报?。7?、党?委（?党组?）讨?论决?定人?选后?，在?规定?范围?内进?行公?示。?公示?后没?有问?题或?有问?题经?调查?核实?不影?响提?拔使?用的?，按?规定?程序?履行?任职?手续?；调?查核?实确?实存?在影?响任?职问?题的?，经?党委?（党?组）?复议?后，?不予?任用?。 ?四、?责任?和权?利 ?第十?条：?党委?（党?组）?组织?（政?工）?部门?负责?组织?实施?并具?体指?导干?部考?察工?作，?提出?考察?工作?方案?，根?据考?察情?况研?究提?出领?导班?子调?整和?领导?干部?使用?的意?见和?建议?。 ?第十?一条?：考?察组?负责?落实?考察?工作?方案?，根?据考?察情?况提?出客?观公?正的?考察?意见?，形?成规?范的?考察?材料?。 ?在干?部考?察中?，考?察组?应当?听取?考察?对象?所在?单位?组织?（政?工）?部门?和机?关党?组织?的意?见。?对需?要进?行经?济责?任审?计的?考察?对象?，应?当委?托审?计部?门按?照有?关规?定进?行审?计。?考察?中发?现干?部重?大情?况或?反映?，有?的可?以通?过个?别谈?话了?