城乡分割、工资差异与就业机会不平等-理论中国网.PDFVIP

中国人口科学 20 11 年第3 期 城乡分割、工资差异与就业机会不平等* ———基于五省城镇住户调查数据的经验研究 张昭时 钱雪亚 【摘 要】文章基于5 个省份的中国城镇住户调查数据，计算了城镇劳动 力市场不同层面的城乡分割程度，比较了分割程度大小与经济发展水平的关 系。在工资回报层面，可观测到分割现象的省份显示，在各省份内部，相对高端 领域的分割程度均弱于相对低端领域，在同一领域内，经济发达省份的分割程 度均高于经济相对落后省份；而在就业机会层面，五省均可观测到分割现象， 并且在行业角度观察到了分割程度与经济发展水平呈正的强相关关系。 【关键词】户籍 工资差异 就业机会 【作 者】张昭时 浙江工商大学统计与数学学院统计学系，副教授；钱雪亚 浙江工商大学统计与数学学院，教授。 劳动力市场分割理论认为，劳动力市场不是一个统一体，在政治、社会和经济力量的综 合作用下，劳动力市场实际上被分割成一个个具有不同市场特性和行为规则的次级市场。 这种市场性分割是在市场演化过程中自然形成的，是劳动力市场运行的常态。大量学者用 数据验证了劳动力市场分割的存在（McNabb ，1987；Flatau ，1993；Orr ，1997；Grosfeld 等，2001 ； Demurger 等，2007）。与市场性分割不同，中国劳动力市场的城乡分割是以户籍制度为核心 的一系列制度安排，牺牲农民的利益来促进国家的工业化，形成了中国特有的“城乡二元社 会”。改革开放的目标之一就是要打破城乡隔绝的“藩篱”，使市场在劳动力资源的配置中占主 导地位，逐步建立全国统一的城乡劳动力市场。但制度的“路径依赖”使户籍仍然是影响劳动 就业的重要因素，在城镇劳动力市场中尤为如此。 城乡分割是造成农村户籍劳动者在经济地位和社会地位不平等的根源，有效地测算分 割程度的大小无疑能为制定和检验公共政策提供客观依据（Orr ，1997；钱雪亚等，2009）。众所 周知，不同省份的市场化程度是不同的，户籍制度对劳动力市场分割的影响程度必定也有所 * 本文为教育部人文社会科学研究项目“促进我国就业的路径和对策：人力资本结构视角的研究” （10YJA790148）和国家自然科学基金重点课题“城乡劳动力市场整合机理与实现机制研究” 阶段性成果。 34 城乡分割、工资差异与就业机会不平等 不同，因此相关的公共政策也应随之变化。本文将借鉴相关文献的测算模型，使用城镇住户调 查数据，定量测算不同省份城镇劳动力市场的城乡分割程度，比较不同领域工资回报层面和 就业机会层面上的城乡分割特征，探讨相关特征与经济发展和劳动力市场化程度之间的关系。 一、模型与数据 中国城镇劳动力市场的城乡分割主要体现在工资回报和就业机会两个层面，前者反映 的是不同户籍劳动者在就业结果上的不平等，即作为城镇劳动者，农村户籍劳动力没有享 受到同工同酬的权利；后者反映的是不同户籍劳动者在就业机会上的不平等，即作为城镇 居民，农村户籍劳动力没有享受到市民的同等权利（姚先国，2007 ；钱雪亚等，2009 ；陆学艺， 2010）。与之对应，分割程度测算区分为工资回报层面测算模型和就业机会层面测算模型。 工资回报层面测算模型量化了户籍身份所决定的城乡劳动者之间的工资回报差异。模型具 体为（Orr ，1997；钱雪亚等，2009）： 1 1 1 1 1 2 1 1