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报考方法 2010年国家公务员考试报考在即，很多考生对公务员报考还存在不少疑虑，公务员报考很难，甚至专家自己都很难准确把握；同时报考又很重要，重要到决定你是否能够录取。作为考生，如何审时度势，清楚地认识自己，认真找出最适合自己报考的岗位，明智筛选最有希望录取的岗位，把握好迈向公务员之路的第一步呢？一方面，你要根据你所学专业和招考要求确定报考岗位；另一方面你要明智筛选，在都满足条件的岗位中，挑选出最合适自己、最有希望录取的岗位。 一、找出最适合自己报考的岗位 仔细查找2010年国家公务员考试招考大纲，选择招考要求和自己的学历、政治面貌、专业一致（至少相近）的岗位，根据你所学专业和招考要求确定报考岗位。 有的同学提出这样的问题：自己所学的专业比较偏，在职位表中并未找到与我专业吻合的职位，或符合专业条件的职位特别少，即使找到了三到五个，也由于这些职位招考人数比较少而不占优势。 如果考生所学的专业比较专，那么报考党群机关或国家行政机关这些竞争比较激烈的职位是不适合的。我们应该换一个思路来看问题。对于考生所学专业与职位要求专业限制的匹配我们应当辩证的来看。应认真思考自身有没有其他的优势。很多同学都忽视了自己的其他优势，比如外语。在职位报考过程中要更多的考虑自身是否有更多的竞争这个职位的优势，而不仅仅是专业的匹配程度。甚至可以去找一些没有专业限制，而可以充分体现自己其他特长的职位。 二、筛选最有希望录取的岗位 不少同学很集中的提出这样的问题：面对这么激烈的竞争，我该报考招考人数多的职位，还是报考招考人数少的职位？这个问题其实存在着内在的矛盾。从2009年的招考简章上看，去年出入境边防检查站的招考人数增加了，比如广州市出入境边防检查站边防站科员一职，招收92人，而且要求是应届毕业生，是招收人数最多的一个职位。据有关调查统计发现有15%的男生也将此职位作为前三的选择。这样的一个比例如果放到全国上百万考生的基数上去，竞争是相当激烈的。分析以上数据，我们发现，虽然有些职位的招考人数增多了，但也进一步刺激了填报人数的增长。竞争是相对的，请大家不要盲目规避竞争。 那么相反的，是否招考人数少的职位，报考人数也少呢？关于这个问题，很多同学都有一个很清醒的认识。比如国家党群机关和国家行政机关的职位都只有一个或两个，同时因为是处于行政中心的核心职位，报考的人数是很多的，导致竞争非常激烈。所以说报考的竞争激烈程度并非是由招考人数的多少来决定的，我们应该辩证来看待这个问题。 职位分为高竞争职位、中竞争职位和低竞争职位三档。其中党群机关、国家行政机关等属于高档职位，社会精英云集于此，竞争非常激烈。中央直属机构、事业单位等属于中竞争职位，在这些职位中，全面考量自己的条件后，如果处于中等偏上的水平，即可占据优势。第二章国家公务员录用基本程序及 报名流程图一、国家公务员录用基本程序 发布招考公告 → 发布考试公告→ 申请报名 → 资格审查→ 领取准考证 → 笔试→ 面试→ 体检 → 考核 → 审批录用 二、国家公务员录用报名流程分两个步骤 第一步骤 第二步骤 第三章 中央机关及直属机构考试录用公务员报考答疑 第一节 报考政策规定 一、关于报考条件 1．哪些人员可以报考公务员？ 凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、中央机关及其直属机构考试录用公务员公告中所规定的报考条件和中央机关及其直属机构招考简章（以下简称《招考简章》）中规定的职位资格条件者，均可报考公务员。 《中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员公告》规定的报考条件如下： （1）具有中华人民共和国国籍； （2）18周岁以上、35周岁以下（1972年10月15日至1990年10月15日期间出生）； （3）拥护中华人民共和国宪法； （4）具有良好的品行； （5）具有正常履行职责的身体条件； （6）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力； （7）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县乡党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工 作过，也可视为基层工作经历。 2．哪些人员不能报考？ 此次招考公务员，下列人员不能报考： （1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； （2）在各级公务员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考公务员处理的人员； （3）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的； （4）现役军人； （5）新录用的试用期内的公务员和参照公务