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青年?干部?培养?工作?汇报? ?青年?干部?培养?工作?汇报? 青?年干?部培?养工?作汇?报 ?青年?干部?培养?工作?汇报?范文?我们?始终?把抓?好年?轻干?部队?伍建?设作?为确?保党?和国?家各?项事?业后?继有?人、?兴旺?发达?的基?础性?、战?略性?任务?，大?力推?进年?轻干?部成?长工?程，?不断?优化?各级?领导?班子?结构?，增?强了?干部?队伍?的生?机与?活力?。1?、统?一思?想，?科学?谋划?。市?委把?年轻?干部?的培?养选?拔提?升到?事关?科学?发展?全局?的政?治高?度和?战略?层面?，进?一步?统一?思想?，深?化认?识。?去年?2月?，市?委印?发了?《关?于培?养选?拔年?轻干?部工?作的?实施?意见?》，?科学?编制?了全?市党?政领?导班?子和?干部?队伍?建设?五年?规划?及后?备干?部队?伍建?设规?划，?力争?用2?年左?右的?时间?，选?拔一?批优?秀年?轻干?部进?入各?级领?导班?子，?基本?实现?各年?龄段?结构?均衡?、老?中青?分布?合理?的梯?次配?备。?2、?拓宽?源头?，梯?次培?养。?一是?把选?调生?和选?聘生?作为?年轻?干部?源头?工程?来抓?。每?年选?聘6?0名?左右?的大?学生?到村?任职?，对?潜力?较大?、群?众公?认的?，列?入乡?科级?后备?干部?管理?。二?是加?大从?基层?一线?招录?党政?机关?公务?员力?度。?每年?从乡?镇基?层选?拔3?0名?左右?优秀?年轻?干部?充实?到市?县党?政机?关，?形成?了“?面向?基层?、双?向交?流”?年轻?干部?培养?链。?三是?着眼?优化?领导?班子?结构?，突?破常?规，?计划?用三?年的?时间?，面?向全?国公?开招?录3?00?名全?日制?博士?、硕?士研?究生?科长?，X?X年?已经?招录?13?2名?，今?年招?录8?0名?，目?前已?进入?面试?环节?。3?、立?足实?践，?锻炼?成长?。坚?持每?年选?派1?00?名年?轻后?备干?部到?中央?及省?市机?关、?沿海?经济?发达?地区?挂职?锻炼?，开?阔视?野、?增长?见识?；在?南水?北调?移民?安置?、武?术节?筹办?、“?三（?城联?创”?等全?市重?点工?作、?重要?项目?、重?大事?件和?参与?信访?督察?推进?处理?中，?有针?对性?地选?派年?轻干?部担?当重?任，?并通?过干?部专?项考?核，?发现?使用?优秀?干部?。全?市选?派2?50?名年?轻干?部担?任村?党支?部第?一书?记；?组织?12?00?余名?年轻?干部?到企?业、?基层?一线?开展?“双?联双?助”?活动?；在?“万?名干?部进?万村?入万?户”?活动?中，?年轻?后备?干部?一律?选派?到村?进行?锻炼?。4?、竞?争择?优，?大胆?使用?。积?极破?解行?政机?关、?企事?业单?位之?间科?级干?部交?流难?题，?探索?实行?市直?单位?科级?干部?跨系?统、?跨部?门、?跨岗?位“?三跨?”竞?争上?岗。?市直?机关?岗位?空缺?、内?部一?时难?以产?生适?当人?选的?，通?过“?三跨?”的?办法?选配?，为?年轻?干部?顺利?成长?畅通?了渠?道。?年以?来，?我市?通过?公开?选拔?、公?推公?选、?公开?竞聘?等形?式，?提拔?任用?正、?副县?级年?轻领?导干?部2?8人?，其?中3?5岁?以下?的1?3人?，占?46?%。?5、?严格?要求?，动?态管?理。?对年?轻干?部从?严要?求、?从严?管理?，建?立年?轻干?部政?绩管?理档?案，?把平?时管?理与?年度?目标?考核?结合?起来?，注?重在?重要?关头?和涉?及个?人利?益等?关键?环节?，加?强对?年轻?干部?德才?素质?考核?，促?进健?康成?长。?建立?市级?领导?与年?轻干?部“?直通?车”?联系?制度?等，?多次?组织?与年?轻干?部代?表交?流座?谈，?及时?了解?思想?动态?，加?强教?育管?理。?建立?了县?级后?备干?部信?息库?，储?备了?一批?结构?合理?、素?质较?高的?后备?干部?队伍?。目?前，?全市?18?1名?正县?级和?37?4名?副县?级后?备干?部中?，3?5岁?以下?50?人，?36?-4?0岁?12?0人?，分?别占?9%?和2? ? 1?.6?%。?本安?全生?产大?检查?报告? 根?据市?交通?局《?关于?加强?“十?一”?黄金?周期?间安?全生?产工?作的?通知?》*?市交?33?4号?文的?精神?，结?合我?局实?际情?况，?节日?期间?到各?车站?、码?头、?横水?渡等?进行?安全?检查?。 ?市金?融办?20?17?年工?作情?况汇?报材?料 ?面对?复杂?多变?的经?济金?融形?势，?市政?府金?