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供电企业生产一线中青年员工的职业困惑.pdf
电企 人才通 道
店白 审景
G U A N G X I D IA N Y E
差距 分析 三 十 而 立 , 对 于 企 业 中青年来 说 , 都期 望 自己此
1 差 距 一
( ) 分 析 时 已经 找 到 了职 业 向 并进 人 业
方 , 个 职 发展 的上 升
一
差距 是 个 人 职 业 素质 的现 状 与职 通 道 , 在 职位 和 薪酬上 也 达 到一 层 。
定 的 次 然而 , 在供
业 生 涯 目 实现 所 需要 的职业 一
标 素质要 求 电企 业 生 产 线 中 不 少 工
, 中青年员 却感觉 自己 的职
的差 距 , 包 括 思 想观 念 上 的差距 , 知识 上 业 并没 有 “ 立 ” , 职 业 对 他们来说 而 “ 栗 ”
, 是 的 困惑 。
的差距 、 心 理 素质 的差距 和 能力上 的差 “ ” “ ”
他们 的 栗 是在 对拥有 职 业 岗位 的担忧 ; 栗 在 社会
距 。 实现 目 的过 程 就 差 距
标 是缩小 的过
经 济不 断发展 新 、 工
, 设 备 新 技术 、 新 艺等技 能要 求对
程 , 分析 目 状 况 现
前 的 与实 目标所 需要
职 业 岗位 的 冲击 , 致 使技 能 老化 而 遭 受 淘 汰 担 忧
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