关于供电企业吸收农电工入会的几点想法.pdfVIP

维普资讯 农电天地 电企技管与安全 GUANGXIDIANYE 虞 它一j} 开展供 电所 同业 对 标 农电工，是供电企业为解决农村用电抄核收服务和简 县级供电企业应加强供电所专业 岗位 单的线路维护工作而使用的农村电工(简称农电工)。农电 人员之间的交流。通过定期举办技术交流 工与人城务工的农民工性质基本相似，主要以工资收入作 会 、技能比赛等形式 ，促进交流。同时， 为基本生活来源。随着供电企业用工制度的不断发展和聘 还可以采取集中培训和短期培训相结合， 用农电工人员的增加，农电工已逐步成为供电企业生产经 专业培训和技能培训相结合的方式，认真 营工作不可或缺的重要群体和建设力量。本文结合广西电 组织供电所各级人员有针对性地开展专业 网公司系统劳动用工形式变化的实际情况，就吸收农电工 培训。在此基础上 ，还需积极开展供电所 人工会的问题，作一些探讨。 之间的同业对标工作 ，加强供电所之间的 横向比较，在供电所专业岗位问形成 “比、 ：皇 皇 茎 三 全 学、赶、帮 、超”的良好氛围，促进供 电 所各岗位专业技术水平的不断提升。 目前，供电企业聘用农电工的劳动用工制度不一，概 作为国家一流县级供电企业 ，河间市 括起来，主要有三种方式 ：一是农电工统一与社会劳务中 电力局在这方面作出了有益尝试 。河间市 介公司签订劳动合同，供电企业再与劳务中介公司签订用 荚予供电企业吸收农电工入会的几 电力局以一流企业建设为抓手 ，在供电所 工协议 ，然后供 电企业再聘用农电工；二是农电工直接与 之间积极开展内部同业对标工作。每季度 供电企业签订劳动合同，被供电企业聘用 ；三是农电工与 评选一次供电所 岗位标杆，并以此作为年 供电企业参股的中介服务公司签订劳动合同，供电企业再 终先进个人和岗位标兵评选的重要依据。 与服务公司签订用工协议 ，然后供电企业再聘用农电工。 通过开展供电所 岗位同业对标工作，河间 第一 、第三种形式是劳务用工与劳动关系相分离的用工形 市电力局以点带面，促使了供电所整体管 式，即劳务派遣 ，供电企业与农电工之间是劳务关系 ，二者 理水平的提升。 签订劳务合同。而农电工加入供电企业工会，当前总的情 况是：人会人数比例低，工作积极性不高，除少数企业吸收 (三)合理布局供 电所 ，有效 降低供 电所专业化管理成本 了农电工人会外，绝大部分企业的农电工未被吸收进入工 会。广西电网公司所属供电企业也同样，使用农电工的 l3 打破供电所布局与乡镇设置相对应的 个单位中(未包括县级供电企业)，劳动用工主要是上述三 模式。根据各县供电企业进行专业化改革 种形式 ，所聘用的农电工基本未吸收入会。 的实际，通过合理的布局供电所，最大限 度地减少供电所布点。使得供电所的规模 扩大化 ，人力资源得到更加合理的开发和