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战略并购模式选择的“三维原理”
及应用研究
胥朝阳1蔡根女2
(I.武汉科技学院经济管理学院湖北武汉430073
2.华中农业大学经贸学院湖北武汉430070)
摘要依据并购的目标和特点,总结出同化整合、分立整合、强入整合、同化扩
展、分立扩展、同化构建和分立构建等7种战略并购模式。运用战略匹配、组织匹
配和过程可控的“三维原理”对战略并购风险进行剖析,优选出三种企业战略并购
范式。
关键词 战略并购;并购模式;并购风险;三雏原理
O 引言
中国加入wTO以后,经济贸易日益全球化.国内经济转型、产业结构调整和企业改制
为企业并购提供了沃土。研究企业并购风险管理的目的在于,揭示并购风险的产牛机理,探
讨并购风险管理的方式和方法,选择企业并购模式,降低企业并购风险,提高企业并购的成
功率。以产业为基础、以提升企业核心竞争力为出发点的战略并购,则是从源头r处置和降
低企业并购风险的重要途径。中国的企业并购应该以战略为导向已成为人们的共识。但对
如何实施战略并购,怎样处置战略并购的风险,实现长期收益和长期风险的对称,尚缺乏系
统的研究。
(1)战略并购模式描述
战略并购指的是以战略为导向,由企业战略驱动的并购行为,其根本目的住于追求竞争
上的长期战略优势,强化企业的核一DII力,使企业适应不断变化的环境.进而实现氽业的商
|业战略。王长仕(2001)}巴战略井购看做以执行企业的战略恿图为目的,并通过整合过程中
I的企业能力保护、转移、扩散和发展,创造价值的企业并购。战略意图是一个企业所确定的
在一个较长时期内为之奋斗的具体、明确而且颇具野心的成长与发展Iii标。战略并购作为
企业实现其战略的有机组成部分,通常是主动实:Iti企业战略的一种积极J=I=并购,个别情况下
表现为被动机会式并购。战略并购能否提高企业的核心竞争力,还要视并购双方组织的匹
霸!.配情况。组织匹配是指目标企业与jF购企业之间在管理、文化和员工等方面的适应性。例
圜如,并购方看中一个在产品、区位、组织及财务等力‘面均合适的企业,但该命业管理层本身就
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是优秀的管理团队,并希望独立发展,若不充分考虑目标企业管理层的意愿。忽视组织问潜
在的剧烈冲突,并购风险将难以控制。本文将企业战略与组织匹日£有机地结合起来.总结出
7种战略并购模式。各种战略并购模式的并购目标、并购特点、适用条件和典型案例如表1
所示。
(2)战略并购模式选择的“三维原理”
基于风险的战略并购首先是基于企业战略的并购,即把并购行为作为企业实现其战略
的有机组成部分来看待,以便从源头规避战略并购风险;其次是基于风险控翩的战略并购,
即企业并购模式的选择与并购流程的构造应便于风险处置。因此,基于风险的企业战略并
购是指以科学的并购战略为基础,采取综合措施,有效处置企业并购风险,实现企业并购
目标。
表1企业战略并购模式对照表
2.1战略匹配
战略匹配是企业并购成功的基础。战略匹配即战略关联性,是指t4标企业在产业、市场
或技术方面增进、补充并购战略的程度。战略关联性决定企业价值创造的潜力,即决定企业
能力转移、扩散、发展与运用的潜力,进而决定企业战略并购模式的选择。美国著名的管理
F.Drueker,1
大师彼得·德鲁克(Peter 988)在《管理的前沿》一书中对战略旺配的重要性作
了精彩的阐述:“只有购并方彻底考虑了能够为所要购买的目标企业作m什么贡献。而不是
于协同效应,协同效应来源于战略业务单位之间的关联。因此,并购双方的战略匹配是企业
井购成功的基础,也是企业通过并购赢得竞争优势的前提。
战略匹配有利于规避风险。当目标企业活动与本企业活动之间具有良好的相关性(如
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C旦
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