关于在非公有制企业中深入开展争当.docxVIP

关于在非公有制企业中深入开展争当“发展强、党建强”先进企业活动的实施意见 为贯彻落实中央领导同志关于非公有制企业党建工作、创先争优活动的重要指示精神，根据省、市关于在非公有制企业中深入开展争当“发展强、党建强”先进企业活动的意见要求，现就在全县非公有制企业中深入开展争当“发展强、党建强”先进企业活动(以下简称“双强争先”活动)提出如下实施意见： 一、指导思想 坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以“德清先锋”创先争优活动和非公有制企业“活力和谐先锋”主题活动为抓手，着力在非公有制企业中培育一批“发展强、党建强”的先进典型，充分发挥示范、辐射、带动作用，不断提升我县非公有制企业的整体发展水平和党建工作水平，为加快转变经济发展方式、推动全县经济平稳持续较快发展提供动力和保证。 二、工作目标 力争通过努力，到2011年6月底前，实现80名职工以上企业全部建立党组织，创建20个“发展强、党建强”先进企业；2011年年底前，实现50人以上企业党的组织全覆盖，创建50个“发展强、党建强”先进企业；2012年6月底前，创建100个“发展强、党建强”先进企业，实现30名以上企业有党员、其他企业有党的工作覆盖。 三、“发展强、党建强”先进企业的标准 1、生产经营好。积极建立现代企业制度，民主决策机制完善，内部管理科学；资源利用效率高，万元工业增加值能耗低于本行业平均水平。企业重视研发、技术改造、技术引进和技术推广等自主创新活动，企业效益逐年提高。生产安全，近三年内无重大安全事故发生。 2、发展成效好。企业竞争力优势明显，赢利能力强，近三年利税年均增长达10%以上。做强做大企业，力争成为行业领军企业，积极争取上市。积极主导或参与国家标准、行业标准、联盟标准制订，产业品牌形象和产品质量明显提升。企业资产良好。劳动效率高，全员劳动生产率达到或超过全县规模以上企业平均水平。 3、劳动关系好。企业依法用工，劳动合同签订率达100%。能及时足额发放工资，按规定为职工办理养老、医疗、失业、工伤等各类社会保险，职工合法权益得到有力维护，加强企业民主管理，健全职代会机制，每年不少于召开一次职代会。职工生产生活条件不断改善，每年组织一次职工体检。劳动争议调解组织和制度健全，能依法及时调解各种劳动争议。近三年内，无违反劳动法和群体性事件发生。 4、文化建设好。企业价值目标正确，企业精神具有时代特征，凝聚力强。企业重视文化工作，文体活动经费保障到位。企业建有文化阵地，有规范的室内活动场所和标准的室外活动场所，设置图书阅览、文体娱乐、教育培训、影视播放、远程教育等内容的活动室。企业文化活动丰富，建有各类文体队伍并经常开展活动。注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工队伍素质不断提高。 5、履行社会责任好。及时足额纳税，恪守商业信用，反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。近三年内，无信贷、工商、税收、商业合同、环保等方面不良记录。积极参与新农村建设，主动做好“村企结对”。热心慈善、捐助等社会公益事业，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。在发生重大自然灾害和突发事件的情况下，积极提供财力、物力和人力等方面的支持和援助。 6、党组织自身建设好。党组织领导班子健全，配有专职党务工作者，党员队伍结构合理，教育培训正常。党建工作扎实，创先争优活动深入开展，党组织和党员公开承诺得到有效落实，在企业生产经营中作用发挥比较明显。党的组织、工作制度健全，党组织的活动时间、经费、场地等得到有效保障。依法建立工会、共青团、妇联等群团组织，并能发挥良好作用，党带群团建设氛围浓厚。 四、主要举措 1、推进企业转型升级。加强政策扶持，推动企业加快传统产业改造提升，加大技术改造和技术创新力度，鼓励企业积极引进先进技术和设备，加快淘汰落后产能，切实抓好节能降耗工作。组织制定企业发展战略规划，鼓励企业着力开拓国内外市场，深入实施知识产权、标准化和品牌战略，引导企业调整营销策略，注重自主新技术研发和新产品开发，不断提高自身品牌效应，拓展发展空间。加快推广节能新产品、新技术应用，推进实施一批节能降耗重点项目，组织开展“节约型企业创建”、“争做节能减排标兵”等活动，推动企业不断提高劳动生产率和经济效益。引导企业做大做强现有工业品牌，鼓励支持更多企业争创市级、省级、国家级和国际品牌。 2、加强企业人才队伍建设。制定出台促进非公有制企业人才发展的政策，为企业营造引人、育人、留人的良好环境，积极畅通高等院校、科研机构人才为企业服务的渠道；鼓励企业柔性引进海外一流技术管理人才。以高层次创新型人才为重点，围绕我县“4+1”产业发展战略，深入实施“南太湖精英计划”，加大各类急需紧缺人才的引进力度，加大企业一线职工的技能培训。积极开展“创建学习型企业、争做知识型职工”等活动，实施青年创业人才培养工程，在日常