全面落实科学发展观着力实现生态和经济社会和谐发展.docVIP

全面落实科学发展观，着力实现生态 和经济社会和谐发展 ——在公推直选林业局系统党委组成人员选举大会上的报告 （2010年11月22日） 同志们： 我受原林业局党委委托作工作报告，不妥之处，请批评指正。 2010年是落实“十一五”规划最后一年，也是确保完成各项工作目标的攻坚年。XXXX林业局党委紧紧围绕旗委、旗政府改革、发展、稳定大局，团结和带领广大干部职工，按照生态项目提质，产业开发提速，资源管护提效的总体要求，坚持以推进“生态立旗”战略和实现富民强旗目标总揽工作全局，狠抓项目建设为工作主线，以加快生态环境建设、促进产业发展为工作重点，解放思想，转变作风，勤政务实，拼搏进取，各项工作都取得了很好的成绩。2008年旗林业局被XX市委被评为文明单位，2008年、2009年被旗委、政府评为工作实绩突出单位，2009年、2010年被评为人大建议先进承办单位。 一、三年来的工作简要回顾 （一）深入学习实践科学发展观活动成效显著。 按照旗委深入学习实践科学发展观活动领导小组的部署要求，林业局党委积极组织参加了全旗第二批深入学习实践科学发展观活动。局党委紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”总体目标要求，周密安排，狠抓落实，严格遵循每个阶段的工作流程，力求注重实效，全局干部职工思想进一步提高，作风进一步改善。学习实践活动取得了明显的成效，满意度测评达到96.8%。 （二）以抓制度建设为核心，进一步提高党组织的战斗堡垒作用。 强化制度建设，建立长效机制，在保持共产党员先进性教育活动中,按照整改提高阶段“根本在解决问题、关键要建立长效机制”的要求，把注重加强制度建设和执行作为建立党员永葆先进性长效机制的一项重要内容。修订和完善了党务工作制度、廉政建设制度、“三会一课”制度、民主生活会制度等。同时，号召党员干部争做爱岗敬业模范，积极践行岗位责任制、首问责任制、责任追究制、服务承诺制等。进一步优化规范工作流程，保证各项管理工作的有序进行。 （三）创建“学习型机关争做学习型干部” 活动取得好成效。 为适应新形势、新任务的要求，不断提高我局机关干部的全面素质，打造一支政治坚定、勤奋敬业、作风过硬、素质优良、形象良好的干部队伍，加强执政能力建设，结合我局实际，在我局机关及所属单位开展了 “创建学习型机关争做学习型干部”活动。我局党委对创建学习型机关非常重视，将其提高到讲政治的高度来认识。为确保创建工作的顺利进行，斥资1万余元，购买各类学习资料600余册发放到局机关全体人员和局属各单位。由于措施得力，我局的创建学习型机关活动不走形式、不走过场，扎扎实实的开展起来，全局干部增强了学习的主动性和自觉性，形成了良好的学习风气和氛围。对机关工作作风的改善、工作效率的提高起到了促进作用。机关干部职工的工作作风进一步扎实，工作积极性进一步提高，廉洁从政的意识进一步增强，工作效率明显提升。 （四）开展以“建设平安系统活动”为主的综合治理工作，确保全系统各单位安全稳定。 三年来，以“建设平安系统活动”为契机，对综合治理工作党政领导齐抓共管，各负其责，全系统的综治工作做到了秩序好、群众满意、社会认可。形成了职工创安意识、法律意识进一步增强，干群协手创平安的良好局面。 （五）围绕中心、突出特色、深入有效开展“创先争优”活动。 按照旗委创先争优活动领导小组的部署要求，林业局以创先争优活动为抓手，在着力打造一支党性纯、风气正、敢吃苦、业务精的党员队伍的同时，扎实开展各项工作，推动生态林业建设迈上一个新台阶。通过开展活动，实现了促进工作、加强基层组织建设的目标。根据业务工作把在职党员划分为“林业行政管理服务”、“林业技术服务”、“林农维权服务”三个类型，制定出三个类型工作人员的岗位职责，实行按岗定责、分类管理。“行政管理岗”，实行党员首问责任制、服务承诺和责任追究制度，对来办事的林农群众热情接待。在林业行政审批服务中心原有的四个窗口，增设法律咨询、信访接待两个服务窗口，实行党员挂牌上岗，明确了争当“五好”党员目标。实行一站式服务后，极大地提升了工作人员的工作热情。“林业技术服务岗”，结合实施林业重点工程项目，组织56名技术员，带动112个行政村，扶持40多个造林大户，为技术人员印制便民服务卡，让党员成为旗帜、成为标杆，解决以完善森林病虫害防护、幼林地管护等8项群众反映比较集中的问题。有效的提升了党组织的满意度。“林农维权岗”，组织党员深入林农家中，严格依法确权发证，认真开展林地承包确权发证工作，便民利民，减轻农民负担，截至目前以发放新增林权证8300余本，接纳受理林地合同纠纷20余起，全部得以妥善解决。 （六）突出文明带创，共促平安和谐。 认真贯彻《公民道德实施纲要》，深入开展“讲文明、树新风”活动，围绕和谐社会建设，进一步深化创建文明单位、文明窗口等精