台湾的银行高阶经理人薪酬之研究.PDFVIP

兩岸金融季刊 第五卷第一期（2017 年 3 月） 臺灣的銀行高階經理人薪酬之研究 ‧林佳慶* 台灣金融研訓院助理研究員 ‧董珮珊 台灣金融研訓院助理研究員 摘 要 本研究主要探討我國銀行高階經理人的薪酬是否受到銀行經營績效表現所影響。由於近數十 年來美國許多大型企業經營成效不彰但其高階經理人卻享有高薪酬，當 2008 年發生歷史上第三 次的經濟大蕭條(金融海嘯)後，全球各國開始注意到企業高階經理人的薪酬與其經營績效的關連 並不合理，而開始檢討高階經理人的薪酬之標準判斷。這場金融海嘯同時波及臺灣的企業經營表 現，使臺灣政府與投資者(股東)也開始重視企業高階經理人薪酬與公司績效表現的關係，因而立 法要求公司設置「薪資報酬委員會」訂定高階經理人的薪資。因此，本研究收集臺灣