xx热处理有限公司HSE程序文件.doc

文件编号 XT001~013 版 本 A/0 分 发 号 程序文件 （根据HSE编写） 编写： 审核： 批准： xx市xx热处理有限公司 发布 教育培训管理程序 1 目 的 为规范xx市xx热处理有限公司HSE教育培训，提高职工HSE素质，培养良好的HSE意识，防止各类事故发生，减少职业危害，特制定本程序。 2 适用范围 本程序适用于xx市xx热处理有限公司HSE教育培训的管理。 3 术 语 4 职 责 4.1 培训中心是本程序的归口管理部门，负责制定、修订本程序。 4.2 培训中心负责按计划实施年度干部、职工的HSE教育培训，并保存培训档案。 4.3 安全环保技术科负责编制厂干部、职工HSE培训计划。 4.4 党委组织科、劳资科负责编制新入厂干部、职工HSE培训计划。 4.5 治安保卫中心负责编制厂义务消防队员培训计划。 4.6 各三级单位负责申报本单位的年度HSE培训计划。 4.7 各基层小队负责本单位职工的日常HSE教育培训。 4.8 安全环保技术科负责对HSE培训计划的实施进行监督检查。 5 工作程序 5.1 培训对象 1) 各级领导和HSE管理人员； 2) 生产岗位职工； 3) 外来人员和其他人员。 5.2 培训计划的制定 5.2.1 职工培训中心根据各部门、单位上报的年度HSE培训计划，编制厂年度XT/HSE—J—001《年职工HSE培训办班计划》，并依据XT/HSE—J—002《HSE培训计划审批表》负责具体实施。 5.2.2 培训计划包括培训方法、时间安排、内容、对象等。 5.2.3 未纳入厂年度培训计划的HSE培训，由安全环保技术科编制HSE临时培训计划，报职工培训中心审批后实施。 5.3 培训内容 1) 法律法规培训； 2) 安全知识培训； 3) 健康知识培训； 4) 环保知识培训； 5) 应急培训与演练。 5.4 培训实施 5.4.1 培训组织 1) 新入厂干部、职工培训由组织科、劳资科编制计划，培训中心组织实施； 2) 干部职工的HSE知识及安全岗位操作技能培训，由安全环保技术科编制计划，培训中心组织实施； 3) 特殊工种的培训、复审由安全环保技术科组织实施，报培训中心备案； 4) 义务消防队员的消防知识及技能的培训由治安保卫中心提供计划，培训中心组织实施； 5) 外来参观人员由接待单位负责进行短期教育； 6) 外来施工人员由现场HSE管理人员负责教育。 5.4.2 培训要求 1) 各级领导和HSE管理人员必须接受培训； 2) 新入厂的干部、职工必须进行上岗前的教育培训； 3) 对外来人员、参观人员应安排短期的HSE的常识教育，重点介绍生产工艺流程、危险区分布及应急措施等内容，接受教育后方可进入现场； 4) 各级HSE教育培训参照 XT/HSE—C—001《安全教育管理规定》执行； 5) 培训教师必须具备相应的专业知识和资格。 5.5 教育培训档案及记录管理 5.5.1 培训中心应建立健全培训档案（包括教材、计划大纲、考试卷、花名册、考核记录等）5.5.2 安全环保技术科应建立健全特种作业培训取证、复审记录台帐，即XT/HSE—J—003《特种作业人员统计表》。 5.5.3 安全环保技术科建立健全领导干部、HSE专业管理人员的教育培训台帐,见XT/HSE—J—052《HSE专业教育培训台帐》。 5.5.4 基层单位应建立健全新职工、职工内部转岗换岗三级HSE教育培训记录。 6 相关程序、文件和记录 6.1 XT/HSE—C—001《安全教育管理规定》 6.2 XT/HSE—J—001《年职工培训办班计划》 6.3 XT/HSE—J—002《HSE培训计划审批表》 6.4 XT/HSE—J—003《特种作业人员统计表》 6.5 XT/HSE—J—052《HSE专业教育培训台帐》 协商与信息交流管理程序 1 目 的 为了完善xx市xx热处理有限公司内外部的HSE信息交流与协商机制，明确内外部的交流渠道，及时了解有关HSE方面的最新信息，以指导HSE管理工作，确保职工对HSE管理工作的参与，特制定本程序。 2 适用范围 适用于xx市xx热处理有限公司所属各部门及单位内外部协商与信息交流的管理。 3 术 语 3.1 HSE内部信息交流：是指采油厂内部各层次间的交流，如HSE例会、科室之间的日常联络、指令、常规报表、各种信息、通报、各科室之间的行文等。 3.2 HSE外部信息交流：是指采油厂与外部相关方（包括承包方、供应方、其他合作方、外来人员、有关政府机构、团体、所在社区、社会公众等）之间的各种信息的交流。 4 职